南京团队精神培训内容

在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力和执行力。如何才能真正地提高团队凝聚力，提升员工执行力的关键在哪里？这个问题一直困扰着许多企业的经营者。

我们的团队凝聚力培训课程将案例分析结合实战演练揭示凝聚力、执行力的本质，通过人性化管理和企业文化提升团队凝聚力、执行力，让你的团队员工更有归属感和荣誉感，团结一致，共创辉煌。

1.提高心智思维模式，提升一流执行力，拥有生命力的共赢团队！

2.学会如何获得信任感，经营信任，掌握高效沟通原理，洞悉人情原理根本！

3.掌握一流心态的模式，改变消极心态意念，提高自我心态管理实用方法！

4.凝聚团队的向心力，凝聚团队同心同力同德，共赢抱团的精神信仰！

5.提升学员事业心、爱心、忠诚度、归属感、主人翁精神、积极人生观！

6.掌握积极心智语言模式，开拓思维空间脑洞，完善心智模式，开化心智思维！

7.植入积极信念系统，消除负面信念体系，激活心智信念，裂变强大的信念能量！

8.深刻明白责任重于一切，责任就是成功的基因，责任就是天机，责任越大成就越大，责任力，责任心，责任感，做一个100%负责任的人！

9.感恩生命的一切境遇，感恩生活，感恩工作，感恩贵人，感恩一切！

第一部分：卓越团队组建

1、 开场破冰，了解课程特色，营造学习氛围。

2、 课堂守则说明

3、 组建团队，选队长，取队名，定口号

4、 制定团队共同愿景

本节重点：通过老师引导和体验，使学员快速进入学习状态，体验不一般的培训。并组建团队，初步达成团队共识。

第二部分：突破思维局限、改善心智模式

1、突破自我受限，看到可能性

2、挖掘内在的潜能

3、打破固有思维

4、改变思维、心智、行动模式

5、走出舒适区

6、发现自身的盲点和误区。

本节重点：人都有惯性思维，在工作中很不愿意去改变，只有改变员工固有的习惯性思维方式，发现本身的盲点和误区，使之顿悟，才能从根本上解决问题。为打造一个超强凝聚力的团队而做好准备。

第三部分：信任的力量

1、 信任是一切良好关系的基础

2、 信任与他人无关，信任是一种能力，是一种心态

3、 打造一支信任的团队

4、 建立一种信任机制

5、 信任能产生生产力，产生归宿感

本节重点：通过体验活动，现场呈现团队成员之间信任度的重要影响力，认识到信任的力量是巨大的，它不但可以帮到对方，而且还能很好的提高工作效率，减少内耗。培养员工合作信任的态度，增进团队成员亲近感。信任同事、信任家人、信任领导、使自己的工作更加的明朗，快乐，踏实……

第四部分：欣赏与赞美

1、 欣赏是积极的人生态度的体现

2、 善于发现，学会自我欣赏和欣赏别人

3、 如何发现他人身上的美

4、 真诚的赞美是一种促使人不断成长完善的美好途径

5、 用赞美去温暖别人的心灵，你也会感受别人的温暖。

本节重点：法国艺术家罗丹曾经说过：“这个世界，不是缺少美，而是缺少发现。”通过训练让队员之间养成欣赏和赞美的习惯，找到自己和他人渴望被别人欣赏的一面，通过心与心的对碰，让心灵再次回到真实的情感，为构建一个超强凝聚力的团队打下夯石基础。

第五部分：加强沟通，减少误解

1、 没有沟通就没有团队

2、 学会聆听，耐心的倾听不同的声音

3、 积极进行面对面的沟通

4、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决

5、 培养接受批评的情商

6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

本节重点：解决因个人见解、误解、自我防卫、不同价值观等等造成的沟通障碍。通过良好的沟通，让企业内部更协调，外部更畅通。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，也无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

第六部分：勇于承担责任

1、勇于承担责任是一种态度（员工类型心态图）

2、对工作100%负责，不找借口、不推卸责任

3、对自己100%负责

4、转变责任思维模式

5、企业兴亡，责任在我！

本节重点：反思“我是一个主动负责的人吗”？通过训练，让每一位学员深刻的体会到老板领导上司肩上的重担、压力和痛苦，体会到因为我们每一次的不尽责而产生的严重后果。培养团队成员集体负责任并同企业共命运的意识，大家凝聚起来，为了共同目标而努力！

第七部分：积极主动、爱岗敬业

1、我在为谁工作？

2、从“要我做”到“我要做”

3、主动分担一些“分外”之事

4、学会毛遂自荐；

5、工作的目的不仅仅在于报酬；

本节重点：使员工找到努力工作的内在动力，明确我在为谁工作，不要事事等人交待！一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

第八部分：感恩惜福、奉献爱心

1、“感恩的心”改变命运

2、忘记过去意味着背叛

3、感恩是一种态度-怎样感恩？

4、常怀感恩之心、拥有美好未来

本节重点：通过心灵动力冥想和感召，每个学员从内心深处迸发出一种巨大的能量，在这一刻凝聚成一个真正懂得感恩、懂得付出的团队，使大家用感恩的心做人做事！

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团结凝聚力量，实干创造未来。此次打造高效凝聚力团队培训活动，不仅提高了我公司的团队凝聚力，也激发了不畏艰难、敢于拼搏的精神。我们不仅仅要有卓越的团队凝聚力、更要有卓越的团队执行力。相信在以后的日子里，大家一定会以更加饱满的精神状态和良好的工作热情投入到接下来的工作中，为公司创造更加辉煌的未来！

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供团队凝聚力培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。