中小企业职业经理人培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2018-09-21
【职业经理人培训在企业的重要性】：
公司的总监经理职业经理人是企业发展的核心管理者，也是承担了企业的未来发展，起到了中流砥柱的作用。目前很多公司启用职业经理人来帮助公司管理，职业经理人成为企业决策与落地的核心，更是企业企业创新和进步的源泉。许多企业管理者缺乏清晰的角色认知和素质储备、没有实现合理的工作划分和分工授权、没有处理好工作中的沟通管理、没有将管理上升到教练和团队建设提升上来，因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。中小企业职业经理人培训
【职业经理人培训课程收益】：
提升管理层的跨部门沟通与协调能力
提升时间管理能力和目标管理能力
提升管理层的团队管理，员工激励等能力
提升中层管理人员的执行力
【适合对象】：有两年以上的企业基础管理经验的行人经理，对所在部门负有全面责任的中高层管理者
【标准课时】：2天(12小时)
【课程大纲】：
第 一节：管理与管理者
第二节：新任经理必须遵守的管理原则
第三节：新任经理必须了解的管理职责
第四节：新任经理必须掌握的管理工具
第五节：新任经理必须活用的管理技巧
第六节：新任经理必须具备责任感与执行力
第七节：新任经理必须努力自我革新
诺达**职业经理人培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：薛旭亮
中高层管理讲师
专业资质
高级企业培训师
企业人力资源师
索菲亚家居人力资源总监
58同城高级培训经理
原典家居培训总监
华恩传媒人力资源总监
福宝京华家居联合创始人
福宝商学院院长
薛旭亮讲师从业经历
毕业于哈尔滨工业大学;应用心理学、工商管理双硕士;
曾任职58同城培训总监、人力资源总监;索菲亚家居人力资源总监;
福宝京华家居联合创始人;
深知企业成长各个阶段的经营管理需要，企业各层次员工的生存发展需求。
薛旭亮讲师培训方式
薛老师注重课程实用度，课前通常采用企业亲身调研开发课程，并跟踪课程落地及辅导;
用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。
培训师在培训过程中将引用案例，实战与情景训练为一体，知识性与操作性并重，强化积极主动的“以对方为中心”意识，引导学员发现自身在工作中的诸多盲点，快速激发潜能、提升整体人员素质。
薛旭亮讲师证书照片
授课照片
薛旭亮讲师培训课程
[内训课]《团队管理之正向辅导 有效激励》
[内训课]目标管理能力提升
[内训课]教练式员工辅导与培养
[内训课]计划管理提升
[内训课]基于教练技术的目标管理
[内训课]《构建学习型组织》
服务客户
中国移动，中国联通，中国电信，中国邮政，中国建设银行，石家庄建设银行，河北银行，索菲亚家居，福宝京华家居，东方美居，国家电网，天津广电，中投热电，深圳富士康，万达地产，万科地产，东风悦达起亚，安徽航信集团，湖南中达集团，中环集团，凯悦集团，七海人力资源，启力集团等。
【诺达**合作流程】
【诺达**联系方式】
更多职业经理人培训请咨询客服>>>电话沟通：13267145815 微信：yezi20150820 叶老师
如果还想要了解更多有职业经理人培训的课程的话，欢迎点击访问：诺达**职业经理人培训