广州职业经理人管理培训
来源：教育联展网 编辑：andy 发布时间：2018-09-11
【职业经理人培训课程背景】：
每个企业从起步创业到发展壮大都离不开人才，如何招聘到企业适合的人，已经成为各企业所关注的问题。特别是招聘部门人事部，人力资源部门在选取到合适的人员后，不管他们是职场新人还是有一定职场经验的老员工亦或者职场经理人，都希望他们能够符合企业要求、掌握职场规范，职业化素养高，能够尽快上手开展工作并行动有速，达成企业的目标。然而根据我国的传统的教育方法，在大学期间能够针对大学毕业生进行专项职业培养的简直不太可能。而社招聘的员工，也由于不同的工作背景，职场环境，很难达到企业要求的整齐划一的高素养。因此，他们会经常出现：懵懵懂懂，不懂职场人际沟通，难以适应?
不懂基本职场礼仪规范，影响公司形象?
没有时间观念，拖延是个问题?
工作虎头蛇尾，没有计划，恶性循环?
……
那么，如何让员工及职业经理人清晰地认识、了解职场是什么，在这个道场中应该遵守哪些规则，具备哪些素质，拥有哪些心态呢?《员工职业经理人素养培训》主要帮助他们解决这些问题。职场不是家里，可以任性耍混;职场不是学校，可以“自由自在”;职场，是工作的地方，是实现自我理想自我报复的地方，是创造企业价值的地方。因此，我们将从职场素质和职场技能两大模块，全面、系统地帮助员工构建积极阳光的职场心态，掌握并提升商务礼仪、工作方法、人际沟通，当众表达，解决问题、时间管理等方面的能力。从而达到企业绩效与个人职场目标的双赢。广州职业经理人管理培训
【职业经理人培训都有哪些意义】：
通过情景式教学，帮助企业打造职业化团队，让员工在职场的丛林中更有竞争力，让企业在全球化的竞争中更胜一筹。
运用多重教学方法，让职业职业经理切实体验并掌握最 新的管理策略与工具，增强领导魅力，提升组织绩效。
讲授沟通、激励、授权、执行、辅导等管理技能与工具，让职业经理人带着问题来，拿着方案回。
通过现场演练，提升职业经理人公众演说魅力，发挥影响力，增强领导力。
教授培训辅导下属的技能，让团队高效复制，输出人才，提升组织人才竞争力。
【课程对象】：企业管理层、基层员工
【课程时长】：1天
【课程大纲】：
第 一模块：引言：职业压力与身心健康
第二模块：情绪处理和身心放松技巧
第三模块：职业压力模型：了解自己职业环境中的压力来源
第四模块：从个体层面处理职业压力
第五模块：个体心理的压力深层来源
诺达**职业经理人培训课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：王永存
日本能率协会管理学院总监
王永存资历背景
王老师有15年企业管理和精益咨询的经验，作为三星中国区某法人的创始人员，历任生产部长，精益革新总监，高级培训讲师，6SIGMA BB,曾在韩国三星制造技术大学和日本丰田接受过系统全面的企业管理和精益改善的技术训练, 在中国公司，与日本专家，韩国专家，欧美专家共同实施中国现地三星公司的管理能力提升，对所属5家OEM公司实施精益变革，生产效率，交期缩短，品质不良下降均提升30%以上，曾荣获三星优秀革新大奖。
作为职业的顾问，王老师曾在KAIZEN INSTITUTE 任职资深顾问和日本能率协会任职中国区精益管理学院总监，结合欧美系统化管理思维、日本改善思维，三星卓越执行力开发出适合中国企业现况落地的精益领导模式，并为众多企业提供多元化咨询服务。
王老师作为幸福基业公益组织发展中心的理事，为公益事业发展提供咨询和指导的支持。
(日本能率协会是日本大咨询管理集团， KAIZEN INSTITUTE 是欧洲大精益咨询公司)
王永存老师新课程
[内训课]精益和领导精益变革
[内训课]MTP部门经理管理才能发展培训
[内训课]TDP系统化人才培养体系–行动学习落地化的人才培养
[内训课]现场管理者能力提升TWI
[内训课]MTP中层经理管理才能培训
[内训课]精益领导力，领导力的3.0时代
王永存服务客户
海尔、蒙牛、TCL、上海通用汽车、伊利、江淮汽车等
【诺达**合作流程】
【诺达**介绍】
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖：管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
诺达**职业经理人培训拥有目前全面、系统的中高层培训培训课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：13267145815
