苏州人才引进落户政策

本科以上学历有两种落户途径 一种是积分落户，第二种是人才引进落户 如何积分落户 苏州有房产，面积75平以上，有社保（社保不低于5年）。 优点：比如不受年龄限制，超生也可以。 缺点：就是较低分数800，一年只有两次，分别是6月份和11月份，但是周期长，不能保证落户是否成功. 如何人才引进落户 本科以上学历，或者有国家二级证书的，苏州要有社保 优点：落户周期短，成功率高，不受社保和房子面积影响，有房子的落户房子上，没有房子的可以落户集体户 缺点：男不能超过45，女不能超过40，不能有违反国家计划生育政策。 对于在苏州有房产没户口的亲或想落户苏州的亲，自身条件落户苏州不足的亲。学历不够的我们可以提升学历，没有社保的我们可以代缴社保。我们可以创造条件，帮你们成为苏州人，享受苏州本地的福利待遇。 每个人的情况不同所对应的落户政策也不同，我们会根据每个人不同的情况制定出不同的政策。

苏州落户方式

1、人才引进落户

1）本科满一个月社保，大专满连续两年社保，至提交审核资料时不能中断；

2）无违反计划生育情况；

3）没有违法犯罪记录；

4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）；

5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。

2、积分落户

积分管理是指**设置积分指标体系，对符合条件的人员，根据其个人情况、诚信记录、实际贡献和社会融合度等转化为相应的分值，积分达到一定分值的，可以享受相应的户籍准入、子女入学、子女参加苏州城乡居民医疗保险(以下简称入医)等待遇。苏州流动人口积分管理申请条件为在苏州市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口。

备注：

1、市区范围内指的是吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区（不包括吴江区及各县级市）。

2、苏州县级市及吴江区户籍人员申请纳入本市流动人口积分管理的，以公安机关流动人口信息登记时间为居住依据，无需居住证。

1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;

2、在国外、境外取得学位的留学人员;

3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;

4、被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证)，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;

5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生;

6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;
 

苏州人才引进**苏州市或县级市人力资源和社会保障局受理

1、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女;

2、生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员;

3、按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生;

4、往届技(职)校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的;

办理苏州户口由苏州各乡镇便民服务中心受理

除吴江地区，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。

计分标准

积分管理总积分基础分 附加分 扣减分

一基础分：

个人基本情况、 参加社会保障情况、居住情况

个人基本情况积分：

得分标准： 18 周岁以上至 40 周岁以下人员为 10 分。

得分标准：

大专(高职) 30分

大学本科 60分

硕士研究生 200分

博士研究生 400分

按较高学历计分， 不累加计分。

得分标准：

按较高职业技能等级或专业技术职称资格计分， 不累加计分。

参加社会保障情况得分

得分标准：

居住情况积分

房产面积得分标准：

拥有且居住房产面积gt75㎡ 60分

超过75㎡的 每增加25 ㎡加20分

得分标准：

在苏州市区连续居住时间每满 1 年加 30 分， 较高分限 300 分。