线上人际关系影响力培训费用
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-06-29
线上职场人际关系交往技巧培训大量案例分享、表格测试,让学员充分了解自己、了解他人马上咨询销售人员承担着业绩压力,他们常年处在人际关系网络中。为改善因金融环境变化剧烈、时间紧、任务重、家人支持少等因素带
销售人员承担着业绩压力,他们常年处在人际关系网络中。为改善因金融环境变化剧烈、时间紧、任务重、家人支持少等因素带来的心身疲惫、心理压力大、低成就感的职业状态,进而缓解职业倦怠现象,提高销售人员的自我效能感,激发销售的自豪感、增加稳定性,提高团队协作意识与能力,增进与客户、家人的沟通,而提高销售效率,特开展此次基于心理学应用的人际关系培训。
基于此目的,以互动、体验、游戏为主,进行现场教练与指导。培训师结合企业文化、团队目标,开展人际关系基础知识与职业性格的系统学习,采用心理减压、正能量赋予、问题解决、性格测试为起点的人际关系、团队建设,以及平衡家庭与工作,改善心身健康,以激发对公员工的职业激情,为销售工作提供持续的内部动力和外部支持。
线上人际关系课程收益
掌握职场规划相关要素
提升职场人际沟通技巧
赢得领导及同事好感度
成就职场发展美好未来
线上人际关系课程大纲
第 一讲:初入职场如何做好职业规划
一、性格与特质同职业规划的关联
二、职业规划中关键三要素
三、职业规划平衡记分卡
四、职业生涯中的目标与计划
五、霍兰德性向测试的六种人格
六、职业规划必须要先了解自己
七、职业生涯规划的三大误区及应对方法
第二讲:初入职场新员工职业心态调整
一、职场中三种角色
二、职场需积极表现
三、职场带给我们的收获
四、自身和职场期望的差距
五、快速度过职业迷茫期
六、跳出职场舒适圈
七、思维模式受益终生
八、学会接纳不美好的事
九、新员工的职场自我经营
十、职场减法的行为和习惯
十一、新员工成长中必不可少的5个人
第三讲:初入职场新员工人际关系及沟通
一、如何提升沟通技巧
二、如何化解人际冲突
三、不同类型的同事如何化解冲突
四、如何同“人品差”的同事相处
五、如何跟不同风格领导进行高效沟通
第四讲:初入职场新员工情绪管理
一、认知自己的情绪
二、负面情绪的正面意义
三、情绪对我们的价值
四、有了情绪如何处理
五、情绪管理“两手抓”
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