深圳九型人格培训方案
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2019-10-26
九型人格培训课程导读
九型人格(Enneagram)已经存世有近3000年的历史,是西方古代帝王们的驭人之术,几乎从无外传。八十年代初期,九型人格开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等领域,并在现今成为风靡全球,对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。
九型人格培训课程目标
●透析『九型人格』中不同性格特征,优势与劣势;
●迅速掌握辨识性格类型之技巧,配合传统性格测试问卷,大幅提升效率及准确性;
●了解不同性人士的行事风格,及相处之道;
●洞悉自己和其他性格,在作“负面信息反馈”时,容易踩到的陷阱及调整方式;
●明了九种不同性格人,当他们遇见压力和提升时的状况特性。
九型人格培训课程介绍
九型人格培训课程大纲
一、引言——课程概述
a.课程流程指引,及基本守则
b.介绍课程目的,阐述“性格”在市职场中的重要性与成功的关系
c.简单认识九型人格学发展历史及背景
目的:帮助学员在接下来的学习中,定位学习心态及学习方向,帮助其有效吸收导师发放知识。
二、了解九种性格基本特征及深入解析九种性格密码
a. 九型人格中,“性格”与“形态”的区别
b.观摩视频:透过观察典型性格访谈,立体了解各种性格人物案例
c.PPT讲解:了解各种性格在生活及工作中的特质、优势与劣势
d. 游戏:透过简单练习,迅速消化9种性格特质,加强记忆
目的:运用视频及PPT穿插讲解9种性格特质及区别;简单小游戏,迅速记忆9种性格特质。
三、性格识别“识人”练习
a. 学习性格测试问卷正确使用方法
b. 学习观察身体语言、微表情练习,掌握分辨性格特征之技巧,强化分辨能力
c. 学员练习环节,运用导师讲授技巧独立识别对方性格
d. 导师分享
目的:此环节是学习九型人格学中“识人”部分的重要环节,在导师引导协助下,学员可以运用九型人格学,充分练习识别性格型号之技巧。
四、九型人格“用人”实战练习
a. 游戏演练:“负面信息反馈”练习
b. 九种性格的人际相处要点;规避自我性格中的用人弱势
c. 讨论环节:针对不同性格的相处之道,找出其**的用人策略
d.导师穿插点评引导
目的:此环节会帮助学员运用九型人格学实践练习“用人”技巧,并由导师针对最困难最特殊的沟通部分做解析。
五、课程总结
全部课程回顾及总结
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学员感想
通过这次学习,不但让我了解了自己,还对身边的同事有了更多的认识。生活在一个集体中,人与人之间在人生观、世界观、生活习惯等方面,难免有所不同。正是如此,九型人格教会我们的不仅仅是九种性格类型,更是教会我们要带着尊重的眼光看待周围所有的人。好与坏,善与恶是一种道德标准,九种人本身并没有好坏善恶,只是不同,因为这份不同才有了我们人与人之间的行为差异。差异的背后更多的是我们各型人的一种自动化的反应机制,许多时候,是我们被动的选择了这样的方式。当我们看到他人与我们的不同时,我们要想到这样的自动化反应同样存在于我们体内,我们能做的就是尊重,尊重他人,也就等同于尊重自己。这次沙龙给我提供了这样的一个学习机会,可以尽情地释放着内心的情感,运用在工作当中,同事之间将会多一份坦诚,多一份理解,和多一份宽容。我想在以后的工作中,我会和同事相处的更加和谐,争取为公司做出贡献。
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