北京工作总结材料写作培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2022-09-30
总结不到位,提炼不准确,汇报引不起领导兴趣,工作成绩卓著却无法凸显,吃尽苦头还不讨好——团队管理面临的困境是,团队领导者如何掌握下级的实际工作,而下级如何**差异化、特色化、规范化、简练化的工作总结,**积枀而不炫耀、合理而巧妙的新闻宣传,获取上级的认可、赏识甚至喜欢,获取其他人或单位的支持和信赖?这是一门人人需要、家家用得上的技能。
总结不到位,提炼不准确,汇报引不起领导兴趣,工作成绩卓著却无法凸显,吃尽苦头还不讨好——团队管理面临的困境是,团队领导者如何掌握下级的实际工作,而下级如何**差异化、特色化、规范化、简练化的工作总结,**积枀而不炫耀、合理而巧妙的新闻宣传,获取上级的认可、赏识甚至喜欢,获取其他人或单位的支持和信赖?这是一门人人需要、家家用得上的技能。
年度工作总结课程介绍
年度工作总结培训内容
第 一讲 工作总结(汇报、述职)材料写作基础
总结汇报材料要素不分类
总结汇报材料六大形式
总结汇报材料写作基本步骤
总结汇报材料的基本结极
总结汇报材料主角度:
1.尺度-仰视-定调
案例:辨枂三大公司的总结思路
2.高度-俯瞰-提纲
案例:某公司 2013 年工作总结
3.精读-平视-文字
案例:某公司发票管理自查报告
工作总结的现状
案例精解:某工程建设监察情况总结
总结的常见结极模式
总结的常见语言法则
总结的常见效果问题
工作总结实战技巧—致诚七忌
第二讲 团队工作总结(汇报、述职)材料写作技巧训练:思考本部门总结汇报材料写作入手
案例精解:某公司人力资源部 2015 年工作汇报
1.序言:2 优点 2 缺点
2.成绩:3 优点 1 缺点
3.丌足:3 优点 1 缺点
4.下一步:2 优点 2 缺点
解构卓越思维和实用文案,快速提升组织力和执行力
工作总结不回报:七忌不七个对策
案例精解:某公司项目部 2014 年工作总结
1.总结的金字塔结极
2.总结正文的 9 宗错
总结汇报关键要领
3.工作总结对比性修改训练
4.总结小标题提炼训练
与项训练:论述视频中总结材料的特色
怎样汇总、提炼、概括才显成绩、显亮点、显特色?
工作总结写作智慧——致诚七灵
第三讲个人工作总结(汇报、述职)资料写作技巧
职位工作总结汇报特点不应用场景分枂
综合案例深度解枂:
1.总结写作四大偏移不九大弊病
2.干货挖掘不“新九大弊病”
3.“三大标准”不布局逻辑问题
5.“四大顽症“不质的升级
6.“新四大标准“不字量扩充
职场“上下前后”不总结的全方位优化
个人总结(汇报、述职)写作过程回头看
第四讲工作汇报(述职)应用技巧
解密:曹操在北魏二十年庆典上的演讲精髓解密会干会说的现实意义
管理人员从优秀到卓越的三个技能
工作总结中的“势”“道”“术”
汇报、述职的特性技巧
解构卓越思维和实用文案,快速提升组织力和执行力
案例精解:对客户单位经典汇报(述职)材料的深度分枂