怎样提高职场竞争力
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-07-13
企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明晰的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。
没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心，心动才能行动，磨练才能成长。只有重塑他们的心智，磨练他们的技能，才能让他们实现涅槃重生，才能让职场新人忠诚并伴随着企业的平台成长，并**终从优秀走向卓越，成为企业的栋梁之材！
职业化培训课程介绍
职业化培训内容
**篇：职业化角色认知
一、何为职场-职场是以空间和时间来定义的吗？
二、深度解析职场四大关键转变：角色转变、心理转变、思维转变、管理转变
三、什么是职业化？
四、你要成为什么样的职场人：人手、人才、人物？
第二篇：职业化的态度
一、自燃型、可燃型、阻燃型
二、积极主动
三、坚韧不拔
四、谦虚低调
五、圣人观点
第三篇：职业化的思维
一、无保障思维
二、竞争思维
三、交换思维
四、代价思维
五、差异化思维
六、聚焦思维
七、低成本竞争思维
八、创新思维
第四篇：职业化的行为
一、由内向外的转变是你成长的契机
二、组织也有性格，我们需要自我改变
三、自我改变从早起开始
四、盯紧你的目标
五、要事**的理念和原则
六、以终为始的概念和方法
七、No Excuses-借口暴露你的本色
八、善用上司-上司是你**的资源
九、学会到盲区找机会
十、勇挑重担是升迁的**
十一、工匠精神：将小品做成精品，把小事看成预演；
十二、将错误视为成长的阶梯
十三、将导师视为成长的向导
十四、结果说明能力
第五篇：职业化塑造之人际关系管理
一、做好印象管理
二、做好情商管理
三、用帮人的方式去求人
四、捧着一颗心来：你会用“载体”表达自我吗？
五、职场的两项重要能力
六、升级与他人关系的三个步骤
七、人际关系的强连结与弱连结
八、解读“善”字
第六篇：职业化塑造之绝不拖延
一、拖延的危害
二、拖延原因分析及对策
三、克服拖延三步曲
第七篇：职业化塑造之健康管理
一、健康管理的战略意义
二、高效能人士的睡眠：时长&时辰
三、科学饮食提升工作效能
四、有氧&无氧运动
第八篇：职业化塑造之学习力提升
一、学习金字塔解析
二、解析“艾宾浩斯遗忘曲线”
三、弗曼学习法介绍