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青岛哪里有职业素养培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-06-21

导语概要

良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本,提高效率,从而提高企业在市场的竞争力。无论从事任何工作,工作素养都是极其重要的,一个职业素养高的员工才可以称为优秀员工。

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良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本,提高效率,从而提高企业在市场的竞争力。无论从事任何工作,工作素养都是极其重要的,一个职业素养高的员工才可以称为优秀员工。

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业新进员工、现有员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训课程内容

模块一、自我管理:能力提升的基础

1、塑造阳光心态

●放弃抱怨与托付心态

●塑造阳光心态7大信念

2、塑造专业精神

●追求卓越的成就与贡献

●培养工匠精神

3、培养专业态度

●你在为谁工作——评估你的态度

●拿热情的心去交换成功

●学会感恩


模块二、目标管理:能力提升的前提

1、制定工作总目标

●制定目标4大原则

●设定目标的七个步骤

●如何制定工作总目标

2、制定目标过程中的“自我超越”

3、目标的分解

●目标的合理化调整

●目标分解五个方法

4、高效目标管理

●目标管理6步过程

●目标管理表

●怎样进行目标控制

●目标管理与P-D-S循环

◆案例分析:一日工作目标分解

◆案例分析:某企业员工小王的目标为什么实现不了

◆互动演练:SMART练习

◆思考:目标发生变化怎样调整


模块三、时间管理:能力提升的保障

1、有效的时间管理

◇时间管理的目的

◇时间管理的关键

◇有效利用时间的十一原则

◇养成良好的时间习惯

2、经典时间管理工具

◇奇妙的80/20法则

◇四象限原理

◇模块二象限工作法

◇ABC分类法

◇用5W提高时间使用率

◆案例分析:上海的哥的时间管理技巧

◆思考:为什么你的时间总是不够用

◆互动:划分你的时间象限


模块四、高效执行:能力提升的根本

1、什么是执行力

2、结果与任务

●以结果为导向

3、落实执行的方法——PDCA

PDCA循环的主要八大步骤

●分析和评价现状,以识别改进的区域

●确定改进的目标

●寻找可能的解决办法,以实现这些目标

●评价这些解决办法并作出选择

●实施选定的解决办法

●测量、验证、分析和评价实施的结果,以确定这些目标已经实现

●正式采纳更改

●必要时,对结果进行评审,以确定进一步改进的机会


模块五、团队协作:能力提升的策略

1、认识自我,分析自我

2、利用唐僧团队找准我在团队中的角色

3、评估自我是否发挥自己的优势

4、发挥自我优势,为团队加分

5、坚定而又清晰的目标

6、善于发现员工的兴趣点,技能点,加以诱导

7、团队成员要能和谐共处

8、团队成员要有良好的沟通能力

9、团队成员要互相信任

10、团队成员有高度统一的价值观

11、大家要能够很好的协助起来

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