南宁员工职业素养培训机构

良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的重要指标。对员工而言，在激烈竞争的职场中，职业形象是每个人**的名片，助你赢在起跑线上。对企业而言，具备较高职业素养的人员才能帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力。职场如战场，要想不被淘汰并不断进步，就应该不断观察学习，提升自己的职业素养，这样才能让自己立于不败之地。

1、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作

2、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神

3、增强团队凝聚力，提升员工执行力

4、增强员工的学习意识，打造学习型团队组织

5、树立正面的思维观念，对职业前途会更加充满信心，做个快乐的职业人。

一、如何成为职业人

1、什么是职业人

2、职业人要注意经营的素养

二、从企业人到职业人的转变

1、本质：从业余到职业化的转变

2、职业人的三个特点：敬业、专业、职业

A．敬业：敬重自己所从事的工作，并引以为自豪、

B．专业：对于业务的深度思考和理解

C．职业：训练有素、行为规范

三、打造职业人核心技能

1、缔造阳光心态开创成功人生

a打造和谐的人际关系

b设计人生，我的人生我做主

c扔掉拐杖，学会独立行走

2、情商培养

A如何管理自己的情绪

B逆商

四、打破固有思维，完美蜕变

1忌鸵鸟综合征，不找借口是改正错误的第一步

2反木桶理论，提升你的不可替代性

3善用5why分析，培养自己的好奇心

4拒绝拖延症，一只藏在大脑的猴子

5断舍离思维，丢掉你不必要的包袱

6不断创新，换个方向人生从此不同

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职业素养是一个综合的概念，是衡量一个职业人成熟度的重要指标。职业素养包含了很多软能力例如：自我认知能力，自我管控能力，自我激励能力，目标管理能力，事务规划能力，时间管理能力，心态管理能力，情绪管理能力，形象管理能力，处事能力，交际能力，沟通能力，组织能力，执行能力，协作能力，抗压能力等等，这些综合能力越高，就说明职业素养越高。