北京应届生入职培训方案

新员工是企业的新生代，代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才、成功，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到企业的未来竞争力。

本课程以“赢在起点”为主线，以提升企业业新员工职业化素质为重点，围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项，运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，力争使学员尽快完成从“自然人”到“职业人”的转变。

1.认知企业、职业与职业化的关系，让新员工成为一个职业化的人；

2.了解职业化态度对工作的作用，培养积极主动、用心付出和谐共赢的职业化团队；

3.提升专业化知识技能，提高职场沟通及贯彻落实等基本工作能力；

4.塑造良好职业道德，理解爱岗敬业的内涵，培养尊重价值、节约成本、敢于负责任的现代化职业人；

5.修炼职业化的穿着打扮行为举止，了解给他人留下良好印象的方法，探讨被别人喜欢的相处之道。养成遵守规范，尊重制度的好习惯；

第一篇:夯实卓越新员工的职业化基础

一、职业化基础

二、员工常犯的主要错误

三、职业化素养的主要内容

第二篇:卓越新员工职业化之责任意识

一、角色定位与责任意识

二、责任缺失与安全隐患

三、强化责任意识的方法

第三篇:卓越新员工职业化之阳光心态

一、拥有阳光心态的重要性

二、把握阳光心态的内涵

三、塑造阳光心态的方法

第四篇:卓越新员工职业化之团队精神

一、认识团队的重要性

二、团队建设的六要素

三、团队训练活动

四、新员工人际关系的十项修炼

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作为新员工的我在整个培训中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。同时，整个学习过程中，我发觉到自己有许多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。