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北京新员工岗前培训机构

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-09-24

导语概要

新员工培训导读新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利

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新员工培训导读

新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的未来竞争力。

本课程以“赢在起点”为主线,以提升企业业新员工职业化素质为重点,围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、工作方法、核心能力、自我管理等职业素质要项,运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法,力争使学员尽快完成从“自然人”到“职业人”的转变。

新员工培训课程目标

●帮助新晋员工快速融入企业氛围,实现职业转变;

●了解个人与企业共同发展的全新雇佣模式,树立个人和企业目标的有效结合理念;

●了解团队协作的必要性和特点,掌握成员协作的规律,认识自我角色;

●修炼职业化的行为举止,了解给他人留下良好印象的方法。探讨被别人喜欢的亲和之道;

●掌握现代社会的时间管理和工作目标管理理念,并能运用到工作中,分析工作得失;

●掌握与不同群体的沟通技巧,使沟通带动工作效率提升。

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

第一部分:走向企业人——恭喜各位走出人生关键一步

一、 职业意识与角色转换

二、优秀职业人的礼仪修养


第二部分:从优秀到卓越的职业心态与情商修炼

一、四种职业意识

二、良性的自我暗示:提高成就欲

三、成就卓越人生的职业心态

四、 被领导的艺术

五、 情商修炼助力职场人际关系

六、 人际关系中不可触碰的心理禁区

七. 如何处理工作中的不良情绪


第三部分:提升职场竞争力的五种能力

1. 自我激励的能力

2. 良好的语言表达及沟通能力

3. 时间管理的能力

4. 解决问题恶能力

5. 创新的能力

更多课程详情请点击咨询专属客服

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学员体会

在培训学习中,我每一天都能感受到思想火花的碰撞,在一次次的碰撞中,我颇感自己知识贫乏。通过这次入职培训,我收获颇丰、感想颇深,我会谨记培训中所学到的东西,活学活用,做好自己,把心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

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