南京新员工职业化塑造培训方案

新员工培训课程是专为有待提升的职场新兵定制的课程，此课程自开发以来，已被百余家企业所引入。课程中摒弃了以往知识型培训中的限制繁多，枯燥死板的内容，课程以职场中实际情景出发，辅以大量工作中的实际案例，并进行深入的分析解读。对职场新员工在职业转变、职业适应与发展、职业心态、工作效能、职场人际交往的多个技能难题提出具体的解决方法和工具模板，帮助新员工打造职场基本功，快速融入企业。

1.完成职场角色的顺利转变，树立正确的职场观念与工作态度。

2.培养职业精神，提升自我形象魅力、职场服务礼仪与服务意识。

3.提升工作执行中的必学技能，比如沟通能力、问题分析能力、目标管理能力等。

第一部分：角色认知—不同角色不同使命

1、成年人有哪些角色

2、什么是职业人

3、职业人与学生的区别在哪里？

4、你的职业角色有哪些？

第二部分：角色转换——成为职业人的三个前提

1、正确认知工作

2、正确认识与企业的关系

3、具备职业人的基本要求

第三部分：职业人的职场礼仪——打造符合职业要求的形象

1、你就是你所穿的——职业人着装需要遵循的两大原则

2、穿衣有道——职业人的着装禁忌（现场点评）

第四部分：职场礼仪—办公室行为规范

1、个人办公空间的管理与使用

2、公共办公环境的行为举止与个人修养

3、工作期间的用餐之礼

4、公司内部人际相处之礼

第五部分：职业化行为——商务礼仪

1、寒喧、称呼、握手三步曲

2、介绍要突出

3、名片要递对

4、位置不可错

5、沟通有分寸

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这次新员工入职培训，让我对未来的工作充满了期待。在培训期间，我了解到了公司的基本情况和企业文化等方面内容，懂得了要低调做人，严于律己，发挥团队精神，也要懂得公务礼仪，还要时时刻刻牢记“安全第一”的观念。同时，也让我深刻地感受到了三建大家庭的温暖，我今后要更加努力学习，尽快融入公司团队，为公司的发展作出应有的贡献。