上海责任和义务培训老师

责任感来自于一个人的内心，而强烈的责任感更是个人对于自己的高度要求，时刻保持清醒的头脑，看看自己的工作是否已经做好了，是否已经做得足够好，这就是强烈的责任感。只有这样的人才会成为企业的核心员工。

工作是每个人的责任,对于一名员工而言，只有具备高度责任感、怀有强烈的责任心，才能确保工作正常落实，进而推动事业的发展。在工作中，每一名员工都必须具备高度的责任感，因为，责任是一个人的立身之本，更是落实工作蕞基本的保证。

1、倡导积极思考，牢记工作就意味着责任；

2、培养积极健康的工作心态；

3、塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化；

4、做不被竞争淘汰的人；

5、成为职场受欢迎的人。

单元一：家庭责任FCSR概述(WHAT)

一、主要社会保障替代率分析

二、西方家庭/家族基金模式

三、国内社会保障现状分析

四、案例与示范

单元二：家庭责任FCSR缺失的后果(WHY)

一、身体的焦虑表现

二、情绪的焦虑表现

三、家庭关系的焦虑表现

四、马斯洛需求对应分析

单元三：家庭责任的施与受分析(to WHOM)

一、家庭责任拼盘分析

二、责任主体的自身义务

三、责任对象之一：孩子

四、责任对象之二：配偶

五、责任对象之三：上辈

六、责任对象之四：发展与风险

单元四：家庭责任交付节点分析（周期图）(WHEN)

一、生命周期分析法（life-cycle analysis）

二、健康管理周期图

三、教育管理周期图

四、职业管理周期图

五、居住管理周期图

单元五：家庭责任分配金融工具和方法(WHERE+HOW)

一、资产/资金管理周期图

二、配套金融方法与工具

三、对应全球配置的三大需求分析（身份、教育、配置）

单元六：家庭责任FCSR案例分析

一、健康管理案例

二、教育成长案例

三、税务筹划案例

四、转移发展案例

五、家庭关系案例

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经过蔡老师此次培训，让我受益匪浅，能很好的运用到往后的工作实践中去。蔡老师讲课很有激情，幽默，通俗易懂。像这样的课程，应该多开几期，希望以后能多参加这样的培训。

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