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情绪与压力管理培训课-诺达名师

来源:教育联展网 | 发布时间: | 编辑:佚名

当 “压力山大”这个词语被许多人作为通俗用语的时候,中国上班族已被统计出所承受的压力,位列全球一,是不折不扣的“压力大国”,亟需有人为它开出合适的药方。情绪与压力管理培训课-诺达**

【企业如何面对员工的压力与情绪管理?】

当 “压力山大”这个词语被许多人作为通俗用语的时候,中国上班族已被统计出所承受的压力,位列全球一,是不折不扣的“压力大国”,亟需有人为它开出合适的药方。

据权 威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观,虽然缺少权 威统计,但可以预测:跟美国英国相比,有过之而无不及。

人人对未来充满着迷茫和不确定性,激烈的社会转型和市场竞争,让企业管理面临越来越大的风险和压力。这种压力基本上传导在员工身上,使他们倍感心理困扰。企业应加快从人本理念出发,给予员工更多的人本关怀,提升其心理资本与调适压力的能力,使之成为一个身心灵健全的企业人。力压倒在地,心力交瘁,作息无常。情绪与压力管理培训课-诺达**

【情绪压力培训课程有哪些收获】

1、帮助学员从根本上认识生理、认知、情绪与行为如何平衡,**“互动-练习”,让学员对压力产生新的认知调适模式,去应对生活的挑战。

2、内容设计结构化,不仅“从工作角度观察工作”,更从生活中来,到工作中去,把工作与生活有机融合,激发学员为自己生命质量而学的发散思维。

3、建立正确的思维模式,视压力为动力,以积极心态对待生活与工作

4、掌握自我激励的方法与压力、情绪管理的密码

5、寻找生命的原动力,增强自信,让自己拥有强大的心理资本

【课程对象】:企业各层级员工

【课程对象】:1天

【授课方式】:体验式互动 课程讲授 案例分享 学员讨论

【课程纲要】:开课前:建立快乐家园,团队分组演练造势

第 一模块:情绪管理

第二模块:压力管理

第三模块:总结

更多课程详细内容可咨询客服>>>电话沟通:18898361497 微信yezi20150820 叶老师

诺达**课程讲师

各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家

【诺达**介绍】:何小英

情商管理专家

何小英个人简介

情商管理专家

工商管理硕士

斯坦福大学、剑桥大学、多伦多大学访问进修

五年零售行业(百盛集团)和八佰拜电商平台运营管理经验

十年企业高管在职硕士培训项目运营管理经验

多家培训机构特聘授课专家

好未来家长帮耘学堂特聘授课专家

岚羲学院情商工作坊首席导师

鸿亚博伦科技发展(北京)有限公司副总经理、高级讲师

原对外经贸大学国际商学院EMBA中心副主任

张怡筠职场与亲子情商课程资深认证讲师

DISC性格分析认证讲师

生涯规划认证讲师

微信公众号“职场与亲子情商”专栏作者

何小英培训课程

员工系列

《DISC知人善任的沟通技术——助你成为高情商职场人》

《移动互联网时代的职场情商提升》

《情绪与压力管理》

《赢在执行力》

《跨部门沟通》

《基于目标的高效时间管理》

管理者系列

《DISC性格领导力——只用管好四种人》

《情商领导力》

《经销商管理》

家庭亲子教育系列

《如何培养快乐成功的孩子?——做孩子的情商教练》

《情商成长遇见幸福——幸福是需要后天学习的能力》

《懂比爱更重要——如何缓解青春期孩子的逆反心理?》

《如何教会孩子受益一生的情绪管理法?》

《战胜拖延——教孩子学会时间管理》

【企业客户对老师反馈】

1,何老师教学认真,课堂效率高,授课内容详细,我们员工大部分都能跟着老师思路学习,气氛活跃,整节课学下来有收获、欣喜,两天培训下来,我们员工的销售水平也有不少提高。

2,何老师授课的方式非常适合我们,他根据课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,**例题使知识更条理化。

3,老师讲课重点突出,授课条理清晰,认真负责,严谨,耐心,资料丰富,涉及资料十分广泛。课堂气氛很好,总是能把授课资料和社会实际结合起来,授课资料通俗易懂。

【诺达**合作流程】

【诺达**情绪与压力课程推荐】

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《正念的情绪压力管理》

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