南京户外拓展活动
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-11-23
企业员工拓展
企业**加强在职的员工培训，用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一大法宝。
对于中国的培训市场来说，大多数的企业对于培训有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把培训当作一种职能工具，一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把培训当作一种长期战略去储备资源。
传统的培训无非理解为三类：技能培训、业务培训、能力培训。培训的划分不是谁定义的，而是有了培训开始慢慢的演变划分的。对于不同岗位级别的人，采取不同的培训。通常的来说，一家成熟的企业应该把这三种培训连贯起来，让它们形成一个培训体系，只有这样它们才会相互配合，才能发挥它们的效用。
能够做到建立自己的培训体系当然还是少数，这涉及到企业是否有自己的能力或者说财力和人力投入，这些都不是极重要的。关键还是自己观念的转变，是否对于培训重视，在企业成长的过程中，企业越来越大，是否把培训从职能工具变成长期策略。领导者的意识的变化，培训也会随着变化。
企业员工团建课程模块
模块一：团队建设
定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责 团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
模块二：团队融合
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度
模块三：团队突破
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我，在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
模块四：团队成熟
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共同赢取胜利果实，感谢团队的力量。
企业拓展课程
8:00-9:00驱车前往基地
9:00-9:30 破冰热身，团队起航
9:30-12:00军姿军容训练
12:00-13:30午餐时间团队午宴，红军餐
13:30-16:00 拓展项目**愉快氛围中增强团队凝聚力
16:00-18:30参观，分享心得
18:30返程
1、破冰热身
项目介绍：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围.相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的**、愉快.
2、站军姿
项目介绍：时间大约一个小时.立正的要求，两脚脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上体正直，微向前倾;两肩要平，稍向后张;两臂自 然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二关节，中指贴于裤缝;头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视.让大家亲身感受到红军精神.
3、信任背摔
项目介绍：全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟1/3出台面，(培训师做出示范动作)身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完成.
4、参观
项目介绍：参观红色景区，亲身去红色环境感受这种震撼，分享心得
员工企业团训
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针对性训练
增进友谊，加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情，让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队，并增加品牌忠诚度。
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课后跟踪服务
**设定具体的任务与规则，结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练
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军事化塑造
尝试新颖的体验式培训方式，打破经验的束缚，启发想象力与创造性，促进活动成员之间的沟通，增强彼此之间的信任，快速在团队任务中形成亲密伙伴关系
企业员工拓展总体目标
经过培训，解决不一样方面具有的差异难题，提高职工对公司的认可和信任感，提升 机构和本人的应变力、适应力，提升工作绩效考核水准和专业能力。
1、操作工层：解决对公司文化、行为准则、发展战略、指导方针领悟不足不深，职业素质、工作能力、学习培训意识不强等难题;
2、营销推广层：解决服务项目意识、业务水平不强，市场开拓能力不足等难题;
3、技术性层：解决技术革新不足，技术性意识不强，加工工艺和技术骨干人才的培养迟缓等难题;4、高管：解决部门协作、跨分公司沟通交流与协作缺乏，方案与总体目标管理能力欠缺，管理方法自我定位禁止、执行能力不强等难题。
5、经营层：解决战略思想不清楚，现代企业管理模式落后，自主创业热情减低、中心意识欠缺等难题。
员工企业培训
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拓展训练
军事思想与企业管理相结合，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
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团队凝聚力
认识群体的作用，保证团队的凝聚力与协作力，提升团队的执行效率
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团队创造力
团队F1战车，创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展，激发团队创造力！
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年会活动
年会之余，感受运动的乐趣；一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
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企业运动会
趣味与竞技并行，让生活充满激情，让员工之间相互沟通，相互互动
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团建室内运动
运动减压，增进同事交流，体验竞技乐趣，增进员工之间的相互了解