杭州野外拓展活动训练

企业拓展培训对企业员工和团队的意义。

1、增强凝聚力。在公司中，员工各司其职，其实在感情上的沟通比价匮乏，而企业拓展培训则可以促进内部沟通，和谐团队关系，这对企业的文化和目标是契合的，从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。

2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识，员工有了创新进取精神，才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力

3、促进学习。**不同的企业拓展培训内容，能使员工潜移默化地认识到学习的重要性，而拓展活动也是体验和学习的过程。

拓展培训对个人的意义：能够很好的释放生活和工作压力，调整心理和心态，同时能促进认识自己的潜力，增强自信心。对培育个人的进取精神，更好地与他人沟通协调有很帮助。

　　依据公司改革创新与进步的必须和职工多元化培训要求，分层级、分类地进行内容丰富、方式灵巧的培训，增强文化教育培训的系统性和针对性，保证培训品质，坚持不懈按需施教、务求实效的标准。

　　提升公司实际操作人员的技术等级培训，持续提高实际操作人员的工作能力和专业技能，增强严苛执行卤位岗位职责的工作能力。

　　独立培训为主导，外委培训辅助的标准。融合培训資源，不断完善以公司培训核心为关键培训产业基地，邻近院校为外委培训产业基地的培训互联网，立足于独立培训做好基本培训和基本培训，根据外委产业基地做好有关技术专业培训。

　　公司联合培养方法，业余学习为主导的标准。依据公司要求流行与有关院校开展联合培养，开设有关专业的的专本科专业高研班，机构员工运用周未和节假日日集中化讲课，融合**自学学有所成，获得文凭。

　　提升公司职工的文凭培训，提高各层人员的科学研究文化水平，增强职工团队的总体文化素养。

　　提升各个管理方法人员和领域人员职业资格考试的培训，加速执证上岗工作中脚步，进一步规范管理。