苏州有哪些拓展训练
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2021-11-23
企业员工拓展
**员工之间的交流和活动中的默契，我们就能慢慢让别人对每个老员工和企业有一个好印象。这样，让他充分了解企业的文化氛围，从而培养新员工对人的信任，自然会喜欢新的学习和工作环境。
户外拓展训练过程中，无论遇到什么样的问题，我们都需要给他支持和帮助，并逐步帮助企业在信任中成长。
其次，社会使发展培训多样化。过去，许多企业对新老员工都有室内培训方法。这种培训方法通常以讲座为基础，这样员工可以慢慢学习。这种单一模式实际上是落后的，新员工加入并不重要。
参加户外发展培训对我们的许多新老员工来说是非常值得的，因此，我们非常值得建立一个更成功的企业，增加团队建设，提高锻炼的整合程度，创造一个成功企业。
员工拓展，不一样的体验
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体验项目模块一
团队建设定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
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团队组建模块二
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
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团队突破模块三
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我，在压力项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
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穿越火线模块四
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共赢胜利果实，感谢团队力量。
公司户外拓展活动
08:30-09:30 破冰分组
09:30-10:45 仙人指路
10:45-12:00 急速60秒
12:00-13:30 酒店中餐
13:30-13:45 热身
13:45-15:00 挑战五分钟
15:00-16:00 动力绳圈
16:00-16:30 总结分享、返程
增强综合能力-提供企业形象
员工拓展优势
企业团训课程
体验和参与：包括团队热身和军事项目体验，让参训学员亲身体验精心设计的各类项目，使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾：在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训中产生的问题进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。
增强沟通能力-增加团队凝聚力
企业培训优势
企业员工拓展课程
整合和提升：在培训师的指引下，**总结和深度沟通 ，促使培训效能综合化、系统化，以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用：**培训，公司协助参训学员，把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中，增强团队信任，换位思考，加强团队有效沟通，增强团队凝聚力，成为打造和谐团队的核心动力。
企业员工拟订方案
按时培训要事前拟订方案，安排经费预算，做好课堂教学安排，安排课程安排。每一期授课完毕后要做好考試，考试**的发送给合格证书。考试分数计入职工档案，做为年终考评的根据之一。
在培训時间上利用礼拜天来院集中化授课下车间当场具体指导，发展对象根据职位的具体须要灵便明确。
一方面培训课堂教学重点围绕生产制造具体开展，另一方面融合公司要求，在培训方式 上基础知识文化教育与操作过程练习紧密结合，突显专业技能操作步骤，提升见习练习。
依据企业的进步必须，在公司员工中进行经常性的业务流程培训。经常性培训由综合管理部依照专题讲座提早安排，报企业主管会议报告决策。经常性培训可以采用专题讲座方式，对于热点话题安排学习培训的材料。
员工企业培训
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拓展训练
军事思想与企业管理相结合，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
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团队凝聚力
认识群体的作用，保证团队的凝聚力与协作力，提升团队的执行效率
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团队创造力
团队F1战车，创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展，激发团队创造力！
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年会活动
年会之余，感受运动的乐趣；一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
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企业运动会
趣味与竞技并行，让生活充满激情，让员工之间相互沟通，相互互动
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团建室内运动
运动减压，增进同事交流，体验竞技乐趣，增进员工之间的相互了解
免费体验课开班倒计时
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