宁波公司拓展培训机构
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-10-28
不同的季节,很多企业对于企业拓展培训有不同的策划方案,企业之所以这么重视拓展培训,是因为拓展培训对企业员工和企业团队有着不同且重大的意义,下面和小编一起来了解企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
企业员工拓展
企业**加强在职的员工培训,用现有的先进的观念、理念去感染、影响自己的员工,把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”,这些都是一个企业屹立不倒的一大法宝。
对于中国的培训市场来说,大多数的企业对于培训有了一定的认识、认可或者是重视,但是往往把培训当作一种职能工具,一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把培训当作一种长期战略去储备资源。
传统的培训无非理解为三类:技能培训、业务培训、能力培训。培训的划分不是谁定义的,而是有了培训开始慢慢的演变划分的。对于不同岗位级别的人,采取不同的培训。通常的来说,一家成熟的企业应该把这三种培训连贯起来,让它们形成一个培训体系,只有这样它们才会相互配合,才能发挥它们的效用。
能够做到建立自己的培训体系当然还是少数,这涉及到企业是否有自己的能力或者说财力和人力投入,这些都不是极重要的。关键还是自己观念的转变,是否对于培训重视,在企业成长的过程中,企业越来越大,是否把培训从职能工具变成长期策略。领导者的意识的变化,培训也会随着变化。
员工企业团训
-
针对性训练
增进友谊,加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情,让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队,并增加品牌忠诚度。
-
课后跟踪服务
**设定具体的任务与规则,结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练
-
军事化塑造
尝试新颖的体验式培训方式,打破经验的束缚,启发想象力与创造性,促进活动成员之间的沟通,增强彼此之间的信任,快速在团队任务中形成亲密伙伴关系
目标突破训练活动方案
09:00 -- 09:30开营仪式:领导致辞、老师宣布活动要求,进行学员宣誓及授旗仪式。
09:30 -- 11:30军事训练:进行立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走等队列动作的训练,强化全体参训人员良好的组织纪律性和团队意识,增强团队协作能力和执行力,做到令行禁止,为2天的拓展打下良好的基础。
11:30 — 12:00 组建团队:选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活
动,挑选属于自己的队长,创建属于自己的队名、队歌和口号,进行团队口号大比拼展示活动。
12:00 — 14:00 午间加油站(到酒店办理入住手续)
14:00 -- 15:00强渡亚玛逊
所有队员需在规定的时间内,利用现场仅有的每人一块小木板,充分利用资源和大家的智慧,强渡虚拟的亚玛逊河,极大的考验我们团队的统一指挥及协同作战能力。
15:00 -- 16:00珠行万里
所有队员一字排开,手持接力棒,在保证圆珠不掉落的情况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力,沟通协调能力,工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
16:00 -- 17:30闯关酷地带
此项目是我基地难度极高、挑战性极强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
17:30 -- 18:00 一天活动总结、分享
18:00 -- 21:30 烧烤、篝火晚会(节目、歌碟自备)
21:30 返回酒店休息
第二天:
08:00 — 09:00 酒店喝早茶
09:30 — 10:00 进入基地、进行团队热身活动
10:00 -- 10:30军事障碍
此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神,要求全体参训人员必须互相支持、相互配合,相互帮助及互相鼓励,勇往直前定能出色完成此项目。
10:30 -- 11:30盲人方阵
整个团队队员在被蒙住双眼的前提下将1-2条打绳子摆成一个极大的正方型,团队成员均匀分布在正方形的周围。充分体现团队队员之间的默契,学会用心沟通,极终找到解决问题的方法。把复杂的东西简单化,把简单的东西量化,用流程来推动执行者的工作,让执行者**该流程就知道自己该做些什么,应该怎么做,而不是事事靠领导来推动。
11:30 -- 12:00无轨电车
以团队为挑战对象,**“同穿一双鞋”,感悟合作精神。要求顺向、逆向和顺、逆向交替三轮大比拼决定胜负。成功需要全体成员齐心协力、脚步一致的向前奋进,此项目使学员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性。
12:00 — 13:30 午间加油站(可参观游玩杨四将军庙)
13:30 — 14:00 团队热身活动
14:00 — 14:30生死半小时
时间紧迫、形势危急,团队接受了一项高难度的紧急援救任务。**活动,让队员亲身感受到沟通对一个团队的必要性。同时,也感受到队员相互配合、协作对完成共同任务的重要性。
14:30 — 15:30穿越电网
一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面,**数量有限、大小不一的网口,在不能触网的规则下,**网口将团队所有人员输送到网的另一面。充分体现团队的领导力,沟通协调能力,工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
15:30 — 16:30 孤岛求生
参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,每个平台目前极高可站26人。训练各级人员相互理解、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、部门之间的隔阂,勇创佳绩的决心和勇气。
16:30 -- 17:00 结营仪式
2天活动的回顾,总结与分享,合影留念。
17:00 活动结束、返程!
员工拓展,不一样的体验
-
体验项目模块一
团队建设定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)
-
团队组建模块二
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
-
团队突破模块三
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我,在压力项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。
-
穿越火线模块四
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共赢胜利果实,感谢团队力量。
企业员工拟订方案
按时培训要事前拟订方案,安排经费预算,做好课堂教学安排,安排课程安排。每一期授课完毕后要做好考試,考试**的发送给合格证书。考试分数计入职工档案,做为年终考评的根据之一。
在培训時间上利用礼拜天来院集中化授课下车间当场具体指导,发展对象根据职位的具体须要灵便明确。
一方面培训课堂教学重点围绕生产制造具体开展,另一方面融合公司要求,在培训方式 上基础知识文化教育与操作过程练习紧密结合,突显专业技能操作步骤,提升见习练习。
依据企业的进步必须,在公司员工中进行经常性的业务流程培训。经常性培训由综合管理部依照专题讲座提早安排,报企业主管会议报告决策。经常性培训可以采用专题讲座方式,对于热点话题安排学习培训的材料。
员工企业培训
-
拓展训练
军事思想与企业管理相结合,打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
-
团队凝聚力
认识群体的作用,保证团队的凝聚力与协作力,提升团队的执行效率
-
团队创造力
团队F1战车,创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展,激发团队创造力!
-
年会活动
年会之余,感受运动的乐趣;一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
-
企业运动会
趣味与竞技并行,让生活充满激情,让员工之间相互沟通,相互互动
-
团建室内运动
运动减压,增进同事交流,体验竞技乐趣,增进员工之间的相互了解
免费体验课开班倒计时
稍后会有专业老师给您回电,请保持电话畅通