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南京企业团队拓展

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-10-20

南京企业团队拓展
拓展训练的模式有很多,随着企业不断的发展,利用午休时间或是下班前一个小时,大家可以**一些简单的办公室拓展活动来取得身心的放松,由于室内拓展训练不限制场地、人数、时间等,因此要求并不严苛,这样在拓展游戏中员工们更加放松,有利于团建之间的凝聚力,员工之间的协作不再是停留于日常的工作层面,对于工作效率和团队向心力可以达到很好的提升。

企业员工拓展

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,**训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

2、拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。


南京企业团队拓展

增强综合能力-提供企业形象

员工拓展优势

企业团训课程

体验和参与:包括团队热身和军事项目体验,让参训学员亲身体验精心设计的各类项目,使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾:在项目体验后,培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台,就培训中产生的问题进行探讨,达到互相学习、共同提高的目的。

南京企业团队拓展

增强沟通能力-增加团队凝聚力

企业培训优势

企业员工拓展课程

整合和提升:在培训师的指引下,**总结和深度沟通 ,促使培训效能综合化、系统化,以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用:**培训,公司协助参训学员,把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中,增强团队信任,换位思考,加强团队有效沟通,增强团队凝聚力,成为打造和谐团队的核心动力。

员工拓展课程

  活动内容:

  1、8:00 员工天河城北门口集合出发,一路欢歌笑语前往九峰山

  2、10:00 到达九峰山景区,下车后稍做调整后,大家集体泡温泉。

  3、12:00 返回宾馆用中餐。

  4、13:00整装出发前往景区拓展训练营

  5、14:00 “双人跳”

  赛道设置:

  此赛道设置为两块泡沫板,长 2m ,宽 1.5m ,厚度约为80cm,中间相隔约 1.5m 。(此环节赛道约为 6m )

  规则:

  两人三足一起跳,同时跳上第二块板即可。

  两人身体任何部位都不能接触地面,否则淘汰。

  趣味性:

  两人绑在一起同时起跳有一定难度,很容易被同伴绊住。

  中间距离约为 1.5m ,看似简单,但实际操作困难。

  6、15:00 “过障碍”

  赛道设置:

  此赛道设置为一根横杆,离地面高度约为1m。(此环节赛道约为 4m )

  规则:

  两人三足继续前进,但必须从横杆底下穿过。

  选手可以采取不同姿势**,但手不能触地。

  横杆只是轻轻被架着,只要碰到即会脱落,横杆落地则选手淘汰。

  趣味性:

  横杆设置较低,不仅考验着选手的技巧,同时也考验了选手的协调性与柔韧性。

  此环节同样也是看似简单,操作起来有一定困难。

  7、16:00 “独木桥”

  赛道设置:

  此赛道设置为两个桥墩,大小为1m3,中间相隔5m,上架一根半径为10cm的独木桥,下面为水池。(此环节赛道约为7m)

  规则:

  两人必须从独木桥上**,依然是两人三足。

  **方式可自行选择,跌落水池则淘汰。

  趣味性:

  两人绑在一起**独木桥,速度必将减慢,随之导致桥身晃动厉害,很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。

  8、17:00 “小心陷阱”

  赛道设置:

  此赛道设置为15个废弃轮胎。

  每个轮胎内圈直径约为50cm,以三列形式摆放。(此环节赛道约为5m)

  规则:

  此环节比的是速度,两人迅速踏过轮胎区即可。

  选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱),但不能踏出赛道两侧所设的黄色警戒线。

  选手单脚或双脚踏在黄色警戒线上或踏出警戒线则淘汰。(摔跤不淘汰)

  趣味性:

  轮胎设置较多,两人三足一起**有很大的难度。

  两名选手如配合不当,则很容易踏入陷阱或摔倒,那么选手如何**此环节就是其趣味性所在。

  9、17:30 自己动手扎起营帐,布置自己的临时家园。(露营)

  10、19:00 篝火晚会:熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚。

  11、22:30 晚会结束,洗漱就寝。

  
第二天

  1、07:30 起床,洗漱,晨练。

  2、08:00 收拾营地(留下的只有脚印,带走的只有照片)

  3、08:30 早餐(到景区酒店用早餐)

  4、09:00 乘车前往九峰山热带雨林森林公园

  5、10:00 到达森林公园

  6、10:30 挑战团队的力量,超越自我的极限。你敢一试身手吗?开展惊险刺激的户外野战探险项目。

  10人一组,分成两个小队;自创团队口号;各队推选出一位队长,由各队长带领队员进行仿真CS丛林野外大作战。

  7、12:00 仿真CS丛林野外大作战颁奖仪式(1名:公司产品500元/…………)

  8、12:30 合影留恋

  9、13:00 中餐

  10、14:00 带着疲劳的身体,愉悦的心情乘车返回


企业员工团建课程模块

  • 模块一:团队建设

    定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责 团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)

  • 模块二:团队融合

    团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度

  • 模块三:团队突破

    团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我,在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。

  • 模块四:团队成熟

    体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共同赢取胜利果实,感谢团队的力量。

企业员工心态塑造

  公司员工学习培训详细介绍员工岗位职业生涯规划和设计方案的原理和方式 ,公司员工课程培训让每一位员工都能寻找极能充分发挥其價值和能力的极佳位置,即“你的使用价值=企业的部位”。

  公司经常会机构员工专业技术培训主题活动,为新员工给与合理的、相关的公司及岗位信息内容,激励新员工的斗志,让新员工掌握公司能够 给与给他们的相关工作情况及公司对他的期待。

  为了更好地能够尽早保证公司发展方向尽量,打造出一支高质量,效率高,高执行能力卓越领导力;使公司在日趋白热化的制作领域市场需求中有极强的风采,市场竞争力,特制订本计划方案。

  本计划方案归属于新员工入职管理方案之一,取决于协助新入司职工迅速融入公司文化创意,塑造统一的公司价值观,行为模式,掌握公司相关管理制度,塑造高品质的工作主动性,职业素质为担任职位运行建立牢靠的大部分。

  员工心态培训协助员工寻找本人与人才发展要求的较佳配对点,公司员工培训方案详细介绍出色员工必不可少的岗位服务项目和行为准则,具有责任意识,变成新时期的出色员工。


企业员工户外拓展

  • 南京企业团队拓展

    破冰起航

    活动的形式促进团队成员,放下心态.相互了解,初步形成热烈的团队氛围

  • 南京企业团队拓展

    团队超音速

    1、团队成员间的协调; 2、配合的重要性;3、制定完美的战略计划。

  • 南京企业团队拓展

    蛟龙出海

    如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。

  • 南京企业团队拓展

    职业素养培训

    创建训练团队建立团队,确定团队文化、口号、队名等,树立团队

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