南京户外拓展训练好多钱
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-10-20
企业员工拓展
确保训练项目安全
拓展训练为了提高大家的团队精神和互相信任,往往都会进行一些略带危险的项目。比如信任背摔,每个学员都必须从将近两米的高台上,被绳子绑住双手,背朝地面垂直落下,由小组队员负责接住。拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度,不能太高,否则如果发生意外,后果不堪设想。还有就是进行这个项目时,在分组时应注意将男女划分在同一组里,防止出现队员下落时,全组的女生不敢上前接住队员,或是力气不足,没有接住队员。必要时要在脚下加放软垫。
设计拓展训练游戏中应把安全放在1位:
以前有报道个别拓展训练公司组织一种濒临死亡的体验,让人体验溺水,结果造成人员伤亡。还有一个项目是“走火”,安全注意不到位出现跌倒在碳堆烧伤。所以,无论怎样,拓展训练极重要的应该是安全,否则,一味追求新奇、特别、刺激,往往会出现无法掌控的现象发生。
培养拓展训练员安全意识
拓展训练公司在选择拓展训练员时,要细心谨慎。选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员。使拓展训练员无时无刻不把参加拓展训练的成员的安全放在心里。在开展拓展训练前,拓展训练员要先行试验拓展训练项目,排除所有安全隐患。
检查训练装备安全
在展开野外拓展训练时,拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备,如攀岩时所需的登山绳、安全锁、头盔、八字锁等。所有的拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准。避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外。
员工拓展,不一样的体验
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体验项目模块一
团队建设定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)
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团队组建模块二
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
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团队突破模块三
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我,在压力项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。
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穿越火线模块四
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共赢胜利果实,感谢团队力量。
2021特色课程——定向越野
课程亮点:
培养员工独立思考的能力
锻炼应对挫折、压力的心理素质的能力
提高员工果断决策和组织分配的能力
课程收益:
定向运动是一项非常健康的智能型体育项目,是智力与体力并重的运动。它不仅能强健体魄,而且还能培养人独立思考,独立解决所遇到困难的能力及在体力和智力受到压力下做出迅速反应,培养果断决定的能力,**运动能使人回归自然,锻炼体力与智力,磨练意志,增加团结协作,增强凝聚力。
员工企业团训
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针对性训练
增进友谊,加深团队之间强大的凝聚力与执行力;提高团队成员激情,让自我去感染他人;建设一个具有强大执行力以及责任心的团队,并增加品牌忠诚度。
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课后跟踪服务
**设定具体的任务与规则,结合环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式训练
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军事化塑造
尝试新颖的体验式培训方式,打破经验的束缚,启发想象力与创造性,促进活动成员之间的沟通,增强彼此之间的信任,快速在团队任务中形成亲密伙伴关系
企业员工拓展总体目标
经过培训,解决不一样方面具有的差异难题,提高职工对公司的认可和信任感,提升 机构和本人的应变力、适应力,提升工作绩效考核水准和专业能力。
1、操作工层:解决对公司文化、行为准则、发展战略、指导方针领悟不足不深,职业素质、工作能力、学习培训意识不强等难题;
2、营销推广层:解决服务项目意识、业务水平不强,市场开拓能力不足等难题;
3、技术性层:解决技术革新不足,技术性意识不强,加工工艺和技术骨干人才的培养迟缓等难题;4、高管:解决部门协作、跨分公司沟通交流与协作缺乏,方案与总体目标管理能力欠缺,管理方法自我定位禁止、执行能力不强等难题。
5、经营层:解决战略思想不清楚,现代企业管理模式落后,自主创业热情减低、中心意识欠缺等难题。
员工企业培训
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拓展训练
军事思想与企业管理相结合,打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
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团队凝聚力
认识群体的作用,保证团队的凝聚力与协作力,提升团队的执行效率
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团队创造力
团队F1战车,创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展,激发团队创造力!
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年会活动
年会之余,感受运动的乐趣;一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
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企业运动会
趣味与竞技并行,让生活充满激情,让员工之间相互沟通,相互互动
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团建室内运动
运动减压,增进同事交流,体验竞技乐趣,增进员工之间的相互了解
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