杭州公司员工拓展

企业员工拓展给大家分享一些可以在办公室或是会议室举行的简单拓展项目：驿站传书、减少包围圈、雷阵、齐眉棍、急速60秒、团队乐章等。公司员工不用出公司也可以进行一次短时间的拓展训练活动，经过在拓展的体验式拓展锻炼活动，大家能够对简单的拓展小游戏有所学习，当然企业也能够布置一名公司成员来拓展参与专业的拓展训练师培训，将更多有趣的好玩的拓展锻炼活动带给大家。

确保训练项目安全

拓展训练为了提高大家的团队精神和互相信任，往往都会进行一些略带危险的项目。比如信任背摔，每个学员都必须从将近两米的高台上，被绳子绑住双手，背朝地面垂直落下，由小组队员负责接住。拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度，不能太高，否则如果发生意外，后果不堪设想。还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将男女划分在同一组里，防止出现队员下落时，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员。必要时要在脚下加放软垫。

设计拓展训练游戏中应把安全放在1位：

以前有报道个别拓展训练公司组织一种濒临死亡的体验，让人体验溺水，结果造成人员伤亡。还有一个项目是“走火”，安全注意不到位出现跌倒在碳堆烧伤。所以，无论怎样，拓展训练极重要的应该是安全，否则，一味追求新奇、特别、刺激，往往会出现无法掌控的现象发生。

培养拓展训练员安全意识

拓展训练公司在选择拓展训练员时，要细心谨慎。选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员。使拓展训练员无时无刻不把参加拓展训练的成员的安全放在心里。在开展拓展训练前，拓展训练员要先行试验拓展训练项目，排除所有安全隐患。

检查训练装备安全

在展开野外拓展训练时，拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备，如攀岩时所需的登山绳、安全锁、头盔、八字锁等。所有的拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准。避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外。

　　在各种各样有教育意义的素质拓展主题活动中学习培训，根据场景演习、相关有关法律法规解读、导致 的伤害，如团结一致、信赖、协作等。在各种游戏中，让员工融进精英团队，玩得开心，学知识。

　　活动的安全性能一直是社会发展城市经济发展关心的聚焦点。这类状况下，员工要把握一定的救生设备专业能力，可以在紧急状况下码上合理对各种各样紧急事件。

　　很多员工由于欠缺与外部的不可或缺沟通交流，在心理上导致了较为密闭式的自身全球，心理和生理学处在大幅度转变的全部全过程中。

　　国防安全安全性夏令营...值得一提的是，参与这类夏令营的员工越来越年轻。

　　运用暑期组织夏令营活动使员工融进社区实践活动活动标题主题活动，使员工从较为密闭式迈入光亮的社交媒体地形地貌，有利于改正员工的心理偏差。