南京员工拓展
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-10-18
企业员工拓展
企业版军事化拓展训练的活动时间可以是灵活的,根据每个企业的不同需要可以做出相应的调整,也有专门的军事化训练基地可以让我们进行训练!首先,我们需要把军事化拓展训练与其他普通的拓展训练做一个区分,其他的趣味拓展、户外拓展等大多都包含着休闲的成分,但是我们的军事化拓展主要是锻炼环节比较多!
军事拓展一般分为几个部分,1个部分就是军训环节,军训这个词语相信大家都不陌生,在高中大学的时候应该都有过军训,军训环节就是让大家站军姿,走齐步,培养大家的团队精神。第二个部分就是我们的军事项目拓展环节,我们会准备几个军事项目,让大家以团队的方式协作完成,在过程中可以让大家相互配合交流,增进彼此之间的交流。极后一个部分就是全体大团结的部分,我们的动力圈环节,在这个环节当中,是考验我们全体人的一个环节,对于增强整个团队的凝聚力有非常重要的作用!
军事拓展就是把大家带入到一个军事体验当中去,让大家感受军队的这种氛围和纪律,从而体会到军队的这种团结奋斗,积极向上的精神!我们的拓展训练除了我们的军事化训练,还包括了趣味拓展、户外拓展、传统拓展培训等。
企业员工团建课程模块
-
模块一:团队建设
定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责 团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)
-
模块二:团队融合
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度
-
模块三:团队突破
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我,在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。
-
模块四:团队成熟
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共同赢取胜利果实,感谢团队的力量。
户外军事拓展课程
09:00--09:30开营仪式:领导致辞、老师宣布活动要求,进行学员宣誓及授旗仪式。
09:3010:20组建团队:选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活动,挑选属于自己的队长,创建属于本队的队名、队歌和口号和本队的LOGO,团队风采展示。
10:2011:00军事障碍
此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、空中高杆等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神,全体参训人员必须互相支持、相互配合,相互帮助及互相鼓励,勇往直前定能出色完成此项目。(让学员养成不完成任务决不罢休的工作和学习心态)
11:0012:00极速时限
小组成员**集体的沟通与协作,在极短的时间内按顺序拍完圈内(15~20M围成圈,3M直径)130数字卡(1寸正方形)上的数字。在项目进行的过程中教练会不断加大难度与变化挑战规则。(本科目让学员明白竞争的残酷,要有信心、勇气,敢于面对社会现实残酷压力)
12:0014:00午间加油站(可参观游玩杨四将军庙)
14:0015:00定向运动科目(射雕版)
定向运动是一个既充满挑战又蕴含智慧、既有悠久历史又具现代理念的运动项目。**运动能使人回归自然,锻炼体力与智力,磨练意志,增加团结协作,提高果断决策和组织分配的能力。(本科目让那些有就业冲动的学员们锻炼计划、组织、协调、执行力、激励机制及应急处理能力)
15:0016:00七巧板
在规定的时间内,各小组需要完成指定的各项任务。在此期间,团队会暴露出平时工作中存在的一系列问题。**这个项目,会让你更加全面的了解自己的团队。(资源共享、合理利用,大团队氛围。让学员加深对社会现象的了解)
16:0017:00闯关酷地带
此项目是我基地难度极高、挑战性极强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。(自信是创业人员极基本的品质之一。强大潜能是在强大的压力下激发出来的,潜能的激发需要挑战。敢于面对、勇于挑战,自我激励、成就梦想!)
17:00--17:30结营仪式
全天活动的回顾、总结与分享,合影留念。
员工拓展,不一样的体验
-
体验项目模块一
团队建设定制规则,分工明细,各司其职,各尽其责团队荣誉塑造(授旗、制定队名、口号)
-
团队组建模块二
团队融合团队态度(信任、理解、沟通)建立团队成员彼此的信任度,加速团队沟通能力与相互支持力度急速60秒
-
团队突破模块三
团队突破(目标、突破、激励)挑战突破自我,在压力项目体验中提升团队和成员的积极性,激发学员挑战热情。
-
穿越火线模块四
团队成熟团队实效(协作、共赢)坚定的信念,牢不可破的团队凝聚力,共赢胜利果实,感谢团队力量。
企业员工拟订方案
按时培训要事前拟订方案,安排经费预算,做好课堂教学安排,安排课程安排。每一期授课完毕后要做好考試,考试**的发送给合格证书。考试分数计入职工档案,做为年终考评的根据之一。
在培训時间上利用礼拜天来院集中化授课下车间当场具体指导,发展对象根据职位的具体须要灵便明确。
一方面培训课堂教学重点围绕生产制造具体开展,另一方面融合公司要求,在培训方式 上基础知识文化教育与操作过程练习紧密结合,突显专业技能操作步骤,提升见习练习。
依据企业的进步必须,在公司员工中进行经常性的业务流程培训。经常性培训由综合管理部依照专题讲座提早安排,报企业主管会议报告决策。经常性培训可以采用专题讲座方式,对于热点话题安排学习培训的材料。
企业员工户外拓展
-
破冰起航
活动的形式促进团队成员,放下心态.相互了解,初步形成热烈的团队氛围
-
团队超音速
1、团队成员间的协调; 2、配合的重要性;3、制定完美的战略计划。
-
蛟龙出海
如何去沟通协作、如何去释放自己的正能量帮助团队获胜。
-
职业素养培训
创建训练团队建立团队,确定团队文化、口号、队名等,树立团队