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给您推荐,郑州心理咨询师证考试培训机构

来源:教育联展网    编辑:岁月静好    发布时间:2024-08-02

导语概要

在快速发展的现代社会中,人们的心理健康问题日益突出,需要专业的心理辅导。据心理学统计,不同年龄段80%的人存在不同程度的心理障碍、人格缺陷和习惯性不良行为。因此,心理咨询师在我国至关重要。下面是小编整理的机构资料,希望能给疑惑的你一些帮助。

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    心理咨询师培训,开拓职业技能新水准

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心理咨询师是一个可以终身从事的职业。他永远不会因为年龄而不能继续下去。在从事心理行业的同时,他可以不断丰富自己的知识,提高自己的能力,让我们更好地处理人际关系和家庭关系。真是一举两得。心理咨询师的前景很好,目前的情况也很普遍。根据发达国家的匹配,咨询师仍然短缺,而在中国真正从事咨询工作的人也很少。做得好的更少。至于找工作,一般刚学会的只能做助理或销售相关的工作。要真正从事咨询工作,你必须经历一段漫长的个人成长期。

为什么要学习心理咨询师?

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    市场有前景

    国外1000人中配一名心理咨询师,按照国际标准,国内需配备130多万心理咨询师,全国仅有少部分心理咨询师,市场发展空间待拓展。

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    行业有需求

    据相关数据统计,不同年龄阶段的人存在不同程度的心理障碍。心理问题将直接影响工作和生活,专业性人才的需求量与日俱增。

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    薪资有前途

    国内的心理咨询收费每小时400元至2000元不等,平均收费600元/小时。北上广深等部分地区平均收费500-800元/小时。

心理咨询师的工作内容

专业心理咨询师的工作主要包括以下内容:从来访者及其家属等信息来源获取来访者的心理问题和心理障碍信息;综合评估来访者的心理成长、个性发展、智力、社会化、家庭和婚姻生活事件,总结心理和生理测试;根据心理发展史和心理生理检查结果,来访者在心理咨询过程中如发现有精神障碍或身体疾病,应及时请求咨询或调到其他专业。

这样的课程安排,贴合应试需要

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    实操系统班【含考试】

    模块:基本理论、基本技能、线下沙龙、考试专项

    配套资料:纸质邮寄:《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》

    学习服务:

    1、班主任督学服务;2、学习中心专业问题及答疑;3、一天线下沙龙,深度交流学习。

    班级服务:两期学习期。

  • 实操研修班【含考试】

    模块:基本理论、基本技能、实用技能、实操研讨、考试专项

    配套资料:纸质邮寄:《基本理论》《操作技能》《岗位实操一本通》

    学习服务:

    1、班主任督学服务;2、学习中心专业问题及答疑;3、三天线下实操研讨会,专业实训。

    班级服务:两期学习期。

进行心理咨询的过程中都有哪些注意事项?

1.在心理咨询过程中,心理咨询师应注意心理咨询前的准备工作。心理咨询师应做好心理状态和精神面貌的准备,保持衣着整洁,保持心理状态平静。

2.心理咨询师在心理咨询过程中应注意咨询场所的选择。心理咨询的场所应注意求职者的隐私。环境应该安静舒适。

3.在心理咨询过程中,心理咨询师应注意咨询对象需要解决的难题,区分主次,帮助来访者解决求助问题。

4.在心理咨询过程中,心理咨询师应注意对来访者的隐私保密,并告知来访者,以便来访者更好地谈论自己的困惑。

5.心理咨询在心理咨询过程中,要注意帮助者的情绪,适当地安慰帮助者,并采取相应的心理咨询技巧,使求职者不受自身情绪的困扰。

双向课程,聚焦应试

  • 实景演练,沉浸学习

    通过沙盘、OH卡牌、罗夏墨迹图等教具展示工作场景,使实操课程可视化、工具化、模块化,提高课程体验,使学员实景沉浸式学习。

  • 线下实操,专项聚焦

    专职教师线下带学,针对案例开拓“面对面”探讨模式,对学员进行落地指导,增加学员实操经验,专项聚焦学员实操技巧。

  • 闭环教学,畅学实操

    新创“实操理论讲解--实操演练--实操碰撞”三合一实操教学法,使学员立足理论,聚焦实操,打造闭环学习课堂。

  • 多维发力,聚焦应试

    课程从理论和技能两方面入手,使学员在理论学习中夯实理论基础,在技能学习中应用理论知识,拔高突破,聚焦应试。

  • 考试专项,题点共练

    课程特设“考试专项”模块,考前通过直播的形式对学员进行题点带学,增加学员做题题感,助力学员考前复习。

  • 面授加持,专项提升

    针对实操案例展开线下带学,以专题的形式为学员梳理技能框架,使学员灵活的掌握技能,加深对学科知识的理解与掌握。

心理咨询师的就业方向:人力资源管理和开发。越来越多的企业人力资源部门愿意优先考虑有心理背景的员工,因为与其他人相比,他们有一个天然的优势——他们知道如何在人力资源政策和流程设计中考虑心理因素,因此他们在实施时更为恰当和高效。他们将根据学习和发展的原则设计有效的人才开发项目。他们知道什么样的激励机制可以发挥作用。即使在处理问题员工和裁员的过程中,他们也能更准确地改善员工的心理状态,从而顺利完成工作。

职业选择空间怎么样?

  • 企业心理顾问

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优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过多年的发展,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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