公司简介

学院从学员的角度出发“给自己镀个金”，为社会和企业培养大量优秀的创意设计人才，多年来受到设计培训行业的好评，并被南京评为南京十佳平面设计培训机构”、“2017年度俱佳景观设计培训机构、”“南京具竞争力建筑设计培训机构”品牌、“南京广告设计创意优秀奖”等荣誉称号。

壹捌壹布局全国，重点打造南京品牌，仅仅在南京就设立了5个培训机构。

适合我学吗？
0基础 4个月到高逼格室内设计师

1、0基础转行

 想转行，没基础？担心学不会？又怕学完找不到工作？从未如此闹心过。

2、增加技能

过年回家总是囊中羞涩,没技术难赚钱，想让父母赞助学习，又不好意思。

3、在校学生

学生临近毕业时间紧张，找实习难，找工作更难，难道“毕业=失业”？

4、在职提升

世界变化太快，薪水涨得太慢！加入优才计划，薪水duang duang的！

多金缺人，软装定制设计师

■前景广阔

软装定制在国内还处于起步阶段，发展前景十分广阔，潜力巨大。

■收入高

软装设计费用是装修项目的20-50倍，软装定制占主导地位，因此 拥有高额提成。

■人才缺口大

人们生活水平提高，逐渐追求“轻装修，重装饰”的品质生活，因此市场软装设计师缺口大。

装饰公司系统管理：环境卫生及安全规则

    1．各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。门窗玻璃透明，壁上无污迹，办公桌、会议桌、椅、凳摆放整齐，有规律。
    2．办公桌档案分类，客户档案放**个抽屉，图纸资料放第二个抽屉，个人用品放第三个抽屉，提升工作效率。
    3．员工须自觉维护公共场所的卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾。每日下班前整理办公桌上物品，保持自已办公区域的整洁。
    4．公共区域的卫生由办公室统一安排值日表，员工每天下班前十分钟放下手头工作开始整理自己的办公桌等。
    5．公司钥匙由服务部经理及公司指定人员统一管理。服务部经理必须要安排好公司每天的开门关门工作。有办公室钥匙的人必须经服务部登记备查。
    6．服务部负责落实专人责任制，定人定岗做好公司及分公司的防火防盗的安全工作。
    7．本制度**终解释权归属公司总公理办公室，凡本制度没列明事项一律不得操

延伸阅读：

装饰公司系统管理：XX装饰巡监工程(施)工种责任制奖罚核定表

装饰公司系统管理：工程部薪酬管理系统

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