中高层管理培训面向的对象是作为企业中流砥柱的中高层干部，他们是企业决策实施与落地的核心，是企业创新和进步的源泉，企业文化的推动者。企业中高层管理培训课程主要包括四个方面的内容：

管理者的角色认知：讲的是怎样实现从优秀员工向管理者的转变，在意识上、习惯上、行为上做调整，真正扮演好管理者的角色；

管理者应具备的心态：讲的是，世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。

管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；

领导力素质提升模块：指管理者如何拥有领导魅力，发挥影响力，做团队的领袖。

管理培训主要是指以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

岗位能力证书项目，是前沿产业应用领域新知识新技能新工艺新管理专项/岗位/职业/专业能力四位一体的考试项目，采用国际上先进的一卷制考试制度，考试从内容上以全面考察学员的岗位综合素质和岗位实际能力以及岗位业绩导向为目标。

诺达**管理技能培训有通用管理、领导力、执行力、员工激励、时间管理、行政管理、授权管理、团队管理、目标管理、中国式管理、学习型组织、会议管理、规范化管理、职业经理人、核心竞争力、可持续发展、变革管理、精细管理、压力管理等课程，查看详细内容可以登录官　网：http://qy.thea.cn/nxk10/，或者可直接拨打客服电话进行咨询：13267145815