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房地产销售团队管理培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2022-08-23

导语概要

房地产经纪行业,再厉害的经纪人也打不赢一支团队。抱团取暖、合作共赢才是目前房地产经纪市场**稳妥的发展道路。 “淡季打基础,旺季做销量”,在市场收缩的时候,用心打磨出一支高效团队,付出不亚于任何人的努力提升自我。待到市场回暖,带领团队一飞冲天。

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    销售团队管理培训

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房地产经纪行业,再厉害的经纪人也打不赢一支团队。抱团取暖、合作共赢才是目前房地产经纪市场**稳妥的发展道路。

“淡季打基础,旺季做销量”,在市场收缩的时候,用心打磨出一支高效团队,付出不亚于任何人的努力提升自我。待到市场回暖,带领团队一飞冲天。

销售团队管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销副总、总监、大客户经理、销售经理、营销储备干部等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售团队管理培训内容

**讲   房地产营销管理

一、房地产营销管理基础认知

1、房地产营销管理的战略思维

2、房地产营销管理的执行体系

3、房地产营销管理的战术策略

分组讨论:房地产营销管理的意义与境界。

二、管理者的自我管理

1、从了解团队(对方)开始

2、从定位自己开始

3、做擅长影响别人的人

4、以身作则树立威信

5、不仅是关心事,对人更要有根本性的关心

案例分享:从管理者到领导者的自我修炼。

三、领导者的思维方式

1、换位思维

2、内省思维

3、目标——手段思维

4、前瞻思维

分组讨论:领导者四种思维的关键句型。

四、成功领导者的管理思维模式

1、“零缺陷”管理——质量的控制与保证

2、预警系统——直面市场,抵御竞争对手

3、风险管理——忧患意识和危机意识

4、机制管理——不同的分配制度衍生不同的企业风气

5、人力资源管理——人是企业生存和发展的决定性因素

案例分享:成功领导者的管理思维模式

五、领导者解决问题的七个步骤

步骤一:清晰地陈述要解决的问题

步骤二:分析问题

步骤三:去掉所有非关键问题

步骤四:制定详细的工作计划

步骤五:进行关键分析

步骤六:综合分析调查结果,并建立论证

步骤七:陈述来龙去脉

课堂演练:关键问题分析的8大原则12个技巧。

六、营销案场管理

1、案场管理的真正价值是什么?

2、案场管理有几个境界?

3、案场管理,“管”的是什么?“理”的是什么?

4、案场管理的标准是谁制定的?

5、案场管理的执行者是谁?

6、案场管理的核心目标是什么?

分组讨论/课堂演练:搭建案场精细化管理SONDE模型

案例分享:案场精细化管理的10个小技巧

七、案场销售力提升

1、三个步骤打造案场“冲击力瞬间”巅峰体验

2、营造六大氛围制造案场卖压

3、三大要点提升案场静销力

4、“三段九步”法提升案场销售力

分组讨论/课堂演练:结合在售项目恰当运用案场销售力提升技巧

案例分享:标杆房企如何营造案场卖压?


第二讲   销售团队技能提升

一、客户识别和成交技巧

1、置业顾问如何提升对客户敏感度?

2、置业顾问与客户沟通的三个境界是什么?

3、客户识别和成交技巧

视频赏析:客户识别和成交技巧

二、拓客技巧

1、设定拓客目标

2、制定拓客计划

3、老客户营销*S模型

课堂演练:结合在售项目编制目标客户地图

三、营销中介渠道开发与管理

1、营销中介渠道开发的五个范围

2、营销中介渠道开发的三大机制

3、营销中介渠道管理的三大原则

4、营销中介渠道关系维护小贴士

案例分享:如何用好营销中介渠道,创造巅峰销售业绩。

四、置业顾问人脉营销模型构建

1、设定具体目标

2、将人脉进行分类管理

3、扩大人脉版图

4、建立人脉关系

5、赢得更多推荐

课堂演练:结合在售项目落实人脉营销执行步骤

五、微信社群营销

1、微信是不容有失的宣传渠道

2、朋友圈是私密空间,更是社交化场景

3、朋友圈内容发布的五大干货

4、朋友圈发布内容的四大技巧

课堂演练:朋友圈内容设计PK

六、项目价值和客户价值链接的实现步骤

1、如何提炼项目卖点?

2、如何发掘客户买点?

3、如何提升销讲的说服力?


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