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项目计划进度管理培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-06-17

导语概要

项目活动的计划编制对很多项目经理,项目参与者,包括团队所在组织的管理者来说,都是一件非常头疼和纠结的事情!

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    项目计划管理培训

    提升项目经理多维度能力,打造复合型人才

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项目活动的计划编制对很多项目经理,项目参与者,包括团队所在组织的管理者来说,都是一件非常头疼和纠结的事情!

虽然大多数情况下项目计划还是有的,但在具体活动过程中,往往又起不到应有的指导作用。计划粗略,不具有可执行性;计划详尽,又往往被无处不在的意外情况、风险所不断的打破!看似完美的项目计划,多数都变成了束之高阁的“死文档”,或仅仅是挂在墙上的一张图表。

在这种情况下,走一步看一步,见招拆招成了没有办法的办法,项目执行的进度把控也就变成了一句空话。项目计划究竟有没有作用?如何制定一份具有真正指导意义的,有效的项目计划?怎么看待计划的调整与变更?如何掌控项目的总体进展?对开拓、探索类项目的绩效考核应如何执行?

本课程**对项目管理理论知识的梳理与讲述,配合鲜明与生动的案例,将对上述这些实际项目工作中常见的问题给出明确的解答。

项目管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

项目经理、技术主管、项目管理团队、公司高层领导等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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项目管理培训课程内容

一、项目的另一种定义

1、项目=问题,项目管理就是如何解决问题

2、为错误的问题制定正确的解决方案—没有准确定义所要解决的问题


二、探索、开拓性项目的特点

1、领导意志决定战略方向

2、无章可循,充满不确定性

3、目标明确但过程不清

4、结果不可预料,没有结束没有开始,终点又回到起点

5、针对过程和结果难以量化考核


三、项目的确立

1、项目来源于概念

2、选择项目的依据:市场要求、商业要求、社会要求、技术进步等,与企业的战略目标相一致。

3、从问题—问题定义。定义问题的方式决定解决问题的可能方案。

4、确定项目目标。识别客户—识别客户需求—转化为项目目标

5、目标的SMART原则

6、确定项目战略

7、选择、评估战略。测试4项基本原则


四、制定项目计划

1、什么是计划?制定与行动之前,用于指导行动的方法、步骤、流程等。

2、好的计划不怕晚

3、计划要分阶段

4、项目计划的依据—事实

5、项目计划的粒度。按阶段划分,前期细,后期粗,前期指导后期

6、制定计划的工具—WBS

7、风险识别与应对—一定要有应对!


五、控制项目计划

1、在确定范围内随时与计划对比,确定偏差

2、不要怕修改计划,不要烦修改计划

3、变更的流程必须得到控制

4、组织过程资产的积累是控制、修正计划的帮手


六、探索、开拓类项目的考评与度量

1、计划的制定与执行

2、变更控制

3、项目过程和项目结果一样重要

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