台州优路二级建造师培训
精讲课程,梳理知识架构
点击咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2024-02-19
台州优路二级建造师培训精讲课程,梳理知识架构点击咨询如何挑选二级建造师培训机构看师资力量,毕竟好的老师才能教授出好的学员,同时学员在进行学习的时候也会比较的**,拿证相对的也会比较简单;看教学环境,因
看师资力量,毕竟好的老师才能教授出好的学员,同时学员在进行学习的时候也会比较的**,拿证相对的也会比较简单;看教学环境,因为良好的教学环境才能让学员静下心来学习;看学员拿证的概率,毕竟上培训班就是为了考这个证件,如果一个机构的拿证率不是特别的高,在选择时就需要慎重了。课程设置。除了要看授课老师和机构,还要看课程学习模式、班次设置、配套练习、答疑服务,最大限度提供最接近考试的学习内容。
学员难处,力不从心
看课不精确,通过看视频的收获也不大,效率低
做题杂乱,随便做,范围大,毫无重点不对考点
实务抽象看不懂,没人讲解,隔几天就忘得一干二净
刷题刷了一大堆,成绩就那样停住了,题海战术提升难
《施工管理》考试内容:管理有7个章节的内容,涉及到施工管理,成本,进度,质量及合同管理等方面的知识,知识点相对比较多且比较繁杂。比如,施工成本管理章节中,就包含大量的计算公式,涉及到建设工程定额,综合单价法,修正总费用法索赔及人工定额等等,这就考验各位考生的细致性了。
系统提升,三大阶段
基础导学:了解考试基本信息,清楚各科特点及分值分布,并结合课程体系提供备考科学规划
按章节顺序精细化讲解,重点布局,实务科加入3D实操动画,形象直观理解施工技术
章节习题 与精讲课程配套,针对性章节习题训练,讲练融合、测评一体,二次巩固考点
考前串讲 把考试骨干要点进行深度提炼讲解,专题化剖析,帮助学员牢固掌握主要采分点
套题密训:研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度组卷,实战模拟,提升考场答题技巧
案例实操 针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等梳理拓展
考前点题 针对核心考点进行预测圈划,帮助学员进行最后一轮考前指导,快速记忆掌握考点
考前刷题 4套仿真卷/科,通过做题+讲解+提问+互动的方式掌握做题方法,培养题感
考前集训 1份集训考点和2套试卷。以题带点强化的考查形式,达到会做题,做对题的效果
二级建造师的好处:增加晋升机会,二级建造师证书是担任项目经理的前提条件。虽说有证不一定能当项目经理,但如果机会来了,因为你没有证书而与项目经理擦肩而过,岂不可惜。可以领取补贴,自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。
向授课老师反映各科考点的考频分析及研究结果,同时保障授课内容的及时性、准确性,及时了解学员的学习进度,调整学习方案,个性化教学。
专业全职教研团队,针对不同学习阶段自主研发教辅资料;整合实战教学经验和考情分析,配备同步课程讲义;自建完善考试题库,定期更新。
配备专业教研人员解决各种学习难题,24H内进行专业指导;直播面对面答疑,疑难问题不过夜,及时解决学习问题,让学员把知识掌握牢固
二级建造师的薪资待遇怎么样?
具体来分的话,刚毕业的人工资一般在3000-4000左右,考完二级建造师证书也就是工作两年后,如果算上奖金、补贴等,大城市可以达到10000- 12000元,小城市也可以达到5000元。二级建造师每月的收入还取决于个人的工作性质或能力, 如果已经担任了项目经理,收入就会比较高,可以说是中等偏上的工资水平,所以考二级建造师证书还是很有用的。
今日已有25人申请,本月限额500名