重庆软装设计师要学习哪些
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2022-11-01
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软装设计是什么?
很多人对软装设计这个行业并不熟悉,甚至很多人还不知道“软装”是什么意思。有人称之为软装饰或室内陈设。软装,也就是软装修,软装。商业空间和居住空间中所有可移动的元素统称为软装饰。软装设计是一个新兴的行业,也是一个市场巨大的行业,前景非常广阔。
重庆软装设计培训课程
软装设计课程
软装设计理论课程
(一)软装设计概论
1. 硬装和软装的概念及区别
2. 现代软装的构成元素
3. 软装布置的五大“平衡”原则
4. 室内软装搭配方法
5. 国内外家居软装设计发展及现状
6. 软装搭配中的常见误区
(二)软装设计风格精讲
1. 主流软装设计风格解析
2. 国际家居风格与流行趋势及著名国际家居品牌解析
3. 本土设计力量发展现状及本土知名家居软装品牌的诞生
软装设计功能要素精讲
(一)家具
1. 世界名椅及设计师赏析
2. 家具与空间的关系
3. 现代市场中家具的材料,工艺及风格
4. 家具定制及采买流程
(二)灯具
1. 国际zui新灯具设计及风格
2. 光艺术与空间照明原理
3. 灯具风格选择及设计应用
(三)布艺
1. 布艺在家居中的应用
2. 面料的分类
3. 布艺的选择及制作流程
(四)地毯
1.地毯纹样解析
2.地毯材质的分类及造价
(五)挂画
1. 画作的艺术审美
2. 艺术墙饰在现代陈设中的应用
(六)饰品
1. 饰品的分类
2. 饰品的陈设手法
3. 艺术摆件在陈设中的应用
软装营销与管理
(一)软装行业里设计师都会碰到哪些难题?
(二)设计师素养与谈单技巧:客户不了解 设计,但他了解自己需要什么
(三)软装设计流程与提案
1.软装设计与项目制作流程
2.提案方法及要点
3.软装案例与模块分析
重庆软装设计培训-教学体系
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1
优选的职业
依照国家和企业的发展战略,研究人才、劳动力需求,通 过问卷了解近期行业的职业空缺,哪些职业有进一步提高雇员的能力以及职业薪酬和用人标准。
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2
准确的综合能力定位
通 过岗位职责分析,确定岗位人员的综合能力,通常一个岗位会对应8-12个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英教学专家共同定制、完成。
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3
严谨的能力标准
将综合能力进一步分解,将一个综合能力分解为6-30项专项能力,并将专项能力分为三大类:知识、技能、态度。
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4
精确到分钟的课件
组织多人的教学精英开发团队,共同制作相应课件包。学员可以通 过《学员能力反馈表》对自己职业能力做实时反馈,对学习效果一目了然。
重庆软装设计师要学习哪些?
1.多阅读优秀设计案例,提升审美,关注软装潮流,品牌软装产品。
2.学习基础软件。CAD .PS .办公软件必不可少。这对你很重要。公司招人,需要你为公司创造效益。虽然你没有软装经验,但是你的软件很好,你有很好的审美背景。公司更愿意培养,你也可以为公司效力,创造效益。以后找工作会更容易。
3.了解基本的人体工程学。怎么学习?通 过有意识的学习,把网站设计好。学软件的网站太多了,我就不说了
4.哪里学的好。你可以自学,在学校报班,真正的飞跃或者在优秀的软装设计公司实习。一定要去优秀的软装设计公司。报名上课的话,推荐重庆齐生教育。
本校培训优势
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01
培养方式科学,课程设置全面,按照经验丰富设计师培训标准进行培养、
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02
结合学生学习兴趣和个人资质条件,教练式培训因材施教,针对性强。
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03
建立了庞大的就业网络,为学生提供实践。就业机会,实现市场和岗位零距离。
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04
在培训技能的同时,综合培养学生组织、销售、管理能力与职业素质训练,全面塑造好的的设计人才。
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05
培训形式主要以结合设计师实际岗位要求的实用实战方式,深入浅出,通俗易懂,结合案例创作与培养动手能力。
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06
理论与实践相结合,强调快表达,有效沟通,紧密结合用户和用人单位实际所需为主要授课内容,毕业后知识实用性非常强。
重庆软装设计窗帘如何选择?
窗帘的色调和质感要与房间的家具、室内装修的风格以及室内的墙壁、地板、天花板相协调,形成统一和谐的整体美感。色彩搭配与你的心理感受和色彩喜好相协调是关键。给人心理感觉不好的配色是:红色和绿色;绿色和橙色;红色和蓝色;黄色和紫色。
这些不协调体现在窗帘与地面、窗帘与家具、窗帘与床罩的色彩搭配上。窗帘的颜色是米色和杏黄色。虽然这样的选色达到了整体的和谐之美,但如果在这样的配色室里呆久了,心理上感到“眩晕”,选择浅蓝、绿色等其他颜色更合理。
再比如,淡湖墙采用颜色统一的中绿色窗帘,却给人一种冰冷的感觉。如果把中性色调成浅暖色,就不会有这个问题,但是颜色反差不要太大。重庆齐生软装窗帘设计的设计训练是整体设计风格变得更加丰富。
齐生历年荣誉
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2000年
获由重庆市劳动局颁发的“合格职业培训学校”荣誉
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2003年
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
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2007年
获由重庆市江北区就业服务管理局颁发的“重庆市江北区2006年度就业再就业培训工作——先进单位”荣誉
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2009年
与西南大学合作,成为西南大学“成教 自考 网络学习咨询中心”
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2002年
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
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2006年
获由重庆江北区劳动和社会保障局颁发的“重庆市江北区劳动保障系统职业技能开发工作——先进单位”荣誉
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2008年
成为国家职业技能鉴定指导中心指定的“职业资格证书考试报名点
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2010年
获重庆市人力资源和社会保障局颁发的“诚信等级评定达标培训学校”
重 庆 齐 生 设计 校 园 相 册
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校外学习
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校外学习
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强弱电施工现场学习
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设计手绘评图照片
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培训实战现场技术交底