洛阳软件测试培训机构建议选择【达内教育】。机构从事IT技术培训19年，共培养学生100万人，创建了tts8.0教学体系、1v1导师、后续学习，并可随时交流。选择可靠的培训机构，并注意：1、要有相关的办培训的资质，如果连**起码的资质都有问题，那么一次缴纳这么多的培训费很可能就是上当受骗，有去无回了。2、师资力量要雄厚。老师是否是从业多年的计算机方面人才，这个是很重要的，这里要看具体的老师而不是只是在培训机构挂个名字的专家。很多时候找一些兼职的老师过来这里我不否认在兼职的老师哪里学不到东西，但是学到的知识也有广度和深度之分的。3、社会认可度。既然是一种培训，相对来说含金量不高，所以在社会上的认可度、声誉就显得尤为重要。如果用人单位连你所在培训机构的名字都没有听说过，那么无疑在就业时是多么可怕的一件事情。4、理性认识。【软件测试行业】也和其他行业一样，有出类拔萃的精英人员，也有在低层煎熬的IT民工，不要因为一些过度的宣传影响自己的判断，是否喜欢这个工作，是否觉得这个工作有前景，以目前来看软件开发的工资远高于软件测试，而且测试在国内行业中不太被重视，当然大的公司相对会好很多。

软件测试工程师的主要“工作内容”是什么？软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。不少人想知道软件测试工程师平常都做什么，跟着达内软件测试培训班来看看吧！

1、测试和发现软件中存在的软件缺点。

使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺点。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。

2、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

3、缺陷报告编写及提交。

测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

4、软件质量分析。

测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、时间与资源特性等的具体度量。给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

5、测试计划制定。

测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

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