软件测试十点建议

1.坚持到底

当你解决一个问题时，你需要知道如何解决它。这句话看起来像是胡说八道，但实际上，许多软件测试工程师在解决问题时都会蒙混过关。由于某种原因，出现了一个问题，而这个莫名其妙的问题又消失了。如果你不去底部，这个问题将在未来某个时候莫名其妙地再次出现。

测试前了解需求。许多人在测试时开始匆忙工作，他们甚至不知道基本需求。您需要了解的一件事是，需求是所有测试的基础。不知道自己的需求就好像你不知道自己要去哪里。漫无目的地徘徊，什么时候能走到尽头？

对于严重的bug，您必须每天跟踪修改和处理的进度。很多测试都认为，如果他们发现一个bug，就可以完成，所以你的视力太低了。事实上，后续的bug处理过程是在你成长**快的时候，就像开发的兄弟们教你如何出现和解决问题一样。如果你能追踪每一个错误，并知道如何出现和处理它，你的未来将越来越广阔。

2.合理的控制时间

项目的测试周期必须明确，每个阶段的测试时间必须严格控制。测试这个位置。如果时间安排合理，你会准时下班，烧烤啤酒KTV。如果时间安排不合理，那就加班做面条和黑眼圈。选择哪一个取决于你对整个测试项目的时间控制。工作效率在任何职位上都是**重要的。

我们还应该控制生活、工作和娱乐的时间。你可以在工作中钓鱼，但你应该知道你会为钓鱼支付多少钱。如果你需要加班来赶上工作时间钓鱼，那就不值得了。

3.学会有效沟通

俗话说，被误解是说话者的命运。有效的沟通意味着你能理解别人在说什么，让别人理解你在说什么，当你听到别人在说什么时，你能独立思考并提出建设性的意见，或者你能想出有效且有说服力的理由让别人同意你。

**观看测试和开发之间的几场斗争，你可以看出沟通对于软件测试工程师来说是多么重要。有效的沟通可以大大提高整个团队的工作效率。当你能做到的时候，管理岗位开始向你招手。

4.提高工作效率

一个合格的测试工程师必须是写得很好的工程师。一个好的测试用例不仅能帮助你提高工作效率，还能减轻你的负担。测试用例必须写得又快又好，并注意测试用例的有效性和标准化。

此外，在软件测试岗位上会有大量重复性工作。此时，你的工作效率实际上取决于你对重复性工作的熟练程度。确保你的工作标准化。标准化的另一个含义是你可以复制它。重复的工作并不意味着没有增长的空间。在重复中发现并解决不同的问题是成长的方向。

5.学会同理心

在工作中，抱怨解决不了任何问题。当你遇到难以接受或理解的问题时，学会转换思维。为什么开发者对你的问题如此反感？从发展的角度思考；为什么产品经理会问你这么多？从产品的角度思考；你为什么总是拿着罐子？你从领导者的角度看待自己的工作。

当你能从不同的角度看待问题时，很多问题都会得到解决。世界从来不是黑的或白的。寻找灰色区域可以实现各个方向的共同利益。

6.提高思维水平

在你改变立场之后，你应该学会提高你的思维水平。当我们思考问题时，我们必须站在一个高起点上，总是想着我们自己三分之一英亩的收成，这永远不会致富。我们应该做事严谨，思考问题。我们不怕想得太多，但我们害怕想得太全面。在做出判断时，我们应该做出合理的决定，并有明确的逻辑思路。你拍拍脑袋决定的结果不会很好。

此外，应该有意识地培养分解目标的能力。一项看似艰巨的任务。当你可以将工作效果分解为目标时，你会发现实现哪个目标并不难。

7.改进全堆叠技术

不要把自己局限于现阶段。不断学习和丰富你的知识储备是你未来能走多远的保证。

8.参加技术培训

无论是企业内部的技术培训，还是你自己的班级注册培训，你都应该不断提高自己的知识面，不断学习**的技术工具，学习和探索**先进的测试思路，**培训快速掌握核心技术，然后**不断的实践验证所学知识。

作为IT技术岗位，软件测试可以快速更新知识。置身其中就像逆流而上。如果你不前进，你就会后退。

9.努力在工作中体现你的价值

当公司裁员时，你如何确保自己是**后一个离开的人？你应该在公司里展示你独特的价值，那就是你不可替代的能力。如果你很容易被取代，那就意味着你很容易被淘汰。

如何体现自己的价值？在测试中，找到别人找不到的问题，解决别人解决不了的问题，承担别人不想承担的任务，能够完成别人做不到的工作。如果你是这样的员工，老板永远不会考虑如何解雇你，而是如何给你更好的条件来留住你。

10.善于思考

无论你处于哪个阶段或位置，你都必须能够思考。技术问题、沟通问题、社会问题、工作问题，无论是什么样的问题，你都必须善于思考，有自己的解决方案，不断更新和迭代你处理问题的能力。

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