如何系统学习软件测试呢？

由于软件测试行业在我国发展的时间并不长，因此还未有高校开展相关的专业课程，大家想要学习软件测试技术，无疑只有**自学或者培训，而如果想要更深入更系统的学习测试技术，那就只有培训可以选了。

相对于学习难，学习不系统的自学来说，选择培训班的好处也是很多的，比如：可以跟着老师系统学习，有疑问能及时得到解答；学习时间短，少走很多弯路；可以接触到多个项目，对于面试求职有直接性帮助。

而说到这里相信就有人想要问了，你说我报班才能更系统的学习到软件测试，那么相比自学我花了这么多钱，能保证我学历之后就一定能找到工作吗？

这个问题，仁者见仁，智者见智。

对于找到工作的同学，他们肯定会说，工作特别好找，面了2家，都过了。

但对于找工作四处碰壁，甚至一直没找到的同学，他们一定会说，饱和了，别盲目转行啦！

这个问题很容易证实，其实在各大招聘网站不难看出，软件测试工程师的需求量还是不小的，至于能否找到工作，还要看你对于技术的掌握程度。所以，如果你笃定要转行软件测试，找一家靠谱的软件测试培训公司，然后拿出你高考前的状态，好好学，付出是会有收获的！

如何选择软件测试培训机构？

在选择时，可以多对比课程内容，就业保障之类的，多试听课程，看看课堂上同学跟老师的互动以及老师解决问题的能力，以及已经报名同学对于这家公司的评价

做好功能测试的五大重点 

功能测试是软件测试**基本也是**重要的测试，功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时，考察**多的也是测试人员的基本功。做好功能测试，以下五点很重要： 

1.认知与理解能力 做好功能测试，首先得理解需求的业务，业务理解透彻了，才能保证测试的产品是正确的，不然功能都做错了，还敢说做的测试专业吗? 

2.逻辑思维能力 同样一个功能，分给不同的人测试，测试结果也不一样，这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能，你想到的测试点是否科学，是否全面，是否功能涉及联动，这决定了测试人员的水平。 

3.沟通表达能力 做测试，日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理，提bug并对bug进行回归测试，一个良好的沟通表达特别重要，让别人快速理解你的观点，是做测试的基本功。 

4.测试技术 测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具，sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用，一句话，多学多用就足够了。测试用例设计，是做测试的主武器，因为它体现了你的认知与理解能力，凝聚了你的逻辑思维能力，是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说，测试用例的设计是功能测试的灵魂。 

5.总结汇报能力 如何评价测试人员的水平，一般是看他的成果输出。测试用例文档，测试计划文档，测试结果报告，我们是对结果负责的，公司也都是以结果为导向的，因此拥有一手总结汇报能力，条理清晰总结到位，是你晋升的不二法则。

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