企业内训课程
引领创新 创造价值
在线咨询潍坊企业团队内训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-04-08
导语概要
企业内训课程引领创新创造价值在线咨询对于企业管理层而言，随着企业发展进程的不断加快，知识新陈代谢速度的加快，企业历经市场经济的洗礼，广大企业经营管理人员，切身体会到自身素质的提升对企业的重要性。知识改
对于企业管理层而言，随着企业发展进程的不断加快，知识新陈代谢速度的加快，企业历经市场经济的洗礼，广大企业经营管理人员，切身体会到自身素质的提升对企业的重要性。知识改变个人及企业命运的观念已深入人心。你的知识更新的速度有多快？是否因为自己的经营理念过于陈旧而落在时代的后面？是否因为有新的理念迸发而激动，但你周围的人却无动于衷？如果以上的问题是你经常遇到的困惑，作为一个企业领导者，你必须要改变。参加培训就是一种很好的解决办法，通过培训，更新新的管理知识，将确立的新经营理念和价值观进一步的加强和贯彻，才能让企业适应市场竞争，跟上时代发展。
你在经营企业时是否遇到以下问题？
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1
企业没有方向，做企业战略摇摆不定！
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2
企业利润低下，销售额很高但是没有利润！
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3
运营成本过高，成本持续上升，无法控制！
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4
团队青黄不接，人才复制困难，招不到，干不好！
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5
产品库存积压，刚出厂就淘汰，产品无核心竞争力！
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6
想通过学习提升管理系统，但是找不到好机构！
思恩品牌与师资力量
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10年教育品牌与课程研发，服务于世界500强的内训师授课。不仅仅是学院派、更是实战派，我们更了解商务场合的沟通效力。要为听众带来什么样的价值，如何顺利前行并取得成效
企业内训课程简介
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一、《职业化优秀团队》
【课程目标】
1. 通过培训提升员工的工作心态，意识到改变的重要性，强化员工素养的提升；
2、职业化的团队是企业走向成功的必经之路，使参训学员培训后在工作中能有效实际运用；
3. 加强公司工作人员的职业化形象、职业化工作态度、职业化工作道德等；
【课程对象】公司全员各部门
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二、《职业素养》
【课程目标】
1、明确个人职业定位；
2、清晰职业化的素质；
3、培养职业化的工作态度与工作理念；
4、掌握职业思维方式、培养职业心理；
5、员工个人目标与组织目标保持一致；
6、职业化追求超出期望才能获得器重；
7、懂得树立良好的职业口碑的重要性。
【课程对象】所有工作人员
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三、《职业化心态》
【课程目标】
1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作；3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度，凡事不找借口；5、增强团队凝聚力，提升员工执行力；6、发挥员工强大的精神力量，提高工作效率，提高企业绩效；7、培养员工的感恩心态，感恩父母、感恩公司、感恩客户，怀着感恩的心态去工作；8、增强员工的学习意识，打造学习型团队组织；
【课程对象】企业中层员工、企业基层员工、新入职员工
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四、《企业价值文化》
【课程目标】
1. 如何去建立一套适合自己的企业文化理念体系
2. 如何适应企业文化转型，如何造势，让转型文化深入人心？
3. 如何推进建设体系，培训体系、传播体系、目视体系、评价体系。
4. 如何让这套体系去落地，落到每个员工心里，并能做到言行一致。
5. 企业文化不是虚的，可落地，有方法，有工具，有理念
【课程对象】适合人群：企业文化总监、企业中高层管理者、HR
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员工心态培训与执行力培训
心态
心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度决定一切”，米卢教练的这句话，是特别强调心态调适的重要性。心态调适有个原理：心态→行为→成果。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技巧，进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。
思恩教育近期培训
2019年8月，思恩教育刘双双老师受邀为大汉国际天津公司进行了为期一天的《服务礼仪》培训。此次培训的只要目的是通过互动体验，使管理者和员工在 “观念”上建立系统的认知，了解客户服务工作中主要难点、必备的素质与挑战；在服务人员心中树立“做好服务、培养客户忠诚度”的信心和意愿；在“行为”上获得以下有益的改善；训练服务人员从“有形性与专业性”的角度落实“服务技能、礼仪、沟通”，从而更好地赢得客户，增加业绩，避免工作失误与投诉。
