要在职场中做好跨部门沟通，可以考虑以下几个方面：

1. 建立积极的沟通态度：保持开放、积极的沟通态度，愿意主动与其他部门的同事进行沟通和合作。展示出友善、尊重和礼貌的行为，以促进良好的工作关系。

2. 倾听和理解：在与其他部门的同事交流时，注重倾听对方的意见、需求和问题。努力理解他们的角度和困境，并展示出对他们的关注和关心。

3. 选择恰当的沟通方式：根据具体情况选择适当的沟通方式，可以是面对面会议、电话通话、电子邮件或即时消息等。确保选择的沟通方式能够高效、准确地传达信息，并满足双方的沟通需求。

4. 使用清晰明了的语言和表达方式：避免使用过于专业化或复杂的术语，使用简洁、明了的语言来传达信息。确保对方能够准确理解所传递的意思，避免产生误解或歧义。

5. 提供明确的指导和反馈：在与其他部门合作的过程中，及时提供明确的指导、目标和期望。同时，在合作完成后给予合适的反馈和表扬，鼓励并激励对方继续合作和提升。

6. 寻找共同利益和目标：与其他部门的同事共同探讨和确定共同的利益和目标，并将其作为合作的基础。通过找到共同点，加强团队合作意识，提高跨部门合作的效率和成果。

7. 解决冲突和问题：如遇到冲突或问题，应积极寻求合理的解决方案，并与其他部门的同事进行有效沟通和协商。保持冷静、理性，并以解决问题为导向，推动合作和共赢。

8. 持续学习和改进：不断学习和提升自己的跨部门沟通能力，关注行业趋势和最佳实践，通过参加培训、读书、研讨会等方式，不断学习沟通技巧和策略，以提高沟通的质量和效果。

总之，要做好跨部门沟通，需要建立良好的工作关系，倾听和理解其他部门的意见和需求，积极寻求解决问题的方式，并持续学习和改进沟通能力。这样能够增进相互理解和合作，达到更好的工作效果。