课程简介：鑫阳供应链项目※2003年成为中国首批国外大学MBA项目教学中心※2005年成为中国物流与采购联合会ITC采购与供应链管理国际认证培的首批授权培训机构。※2006年获得美国供应链管理专业协会和中国企业联合会联合授权，成为首批开展供应链管理师资格认证培训的培训机构。※2017年获得CPPM注册职业采购经理认证培训的广东授权（2020年宁波市已把该项目纳入国际行业资质证书持证奖励指导目录）※2018年...[详情]

课程简介：供应链管理硕士课程<项目背景波兰热舒夫信息技术与管理大学介绍学校资质排名学习课程项目特点入学信息...[详情]

课程简介：供应链管理硕士课程<IDRAC 介 绍资质与排名项目优势项目课程设置项目管理与培养方案供应链管理高级研修课“供应链管理战略与领导力”--课程大纲一、领导与管理▲管理概述▲管理理论▲什么是领导力▲领导风格▲**胜任素质二、目标设定▲承接组织使命与战略▲机遇与挑战、风险与机会▲制订愿景、使命和战略三、规划和构建供应链组织▲常见组织类型及演变▲创建具有竞争力的供应链管理组织供应...[详情]

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课程简介：鑫阳供应链项目※2003年成为中国首批国外大学MBA项目教学中心※2005年成为中国物流与采购联合会ITC采购与供应链管理国际认证培的首批授权培训机构。※2006年获得美国供应链管理专业协会和中国企业联合会联合授权，成为首批开展供应链管理师资格认证培训的培训机构。※2017年获得CPPM注册职业采购经理认证培训的广东授权（2020年宁波市已把该项目纳入国际行业资质证书持证奖励指导目录）※2018年...[详情]

课程简介：课程背景随着经济全球化的发展，市场上的竞争难免加剧，从而造成企业的经营环境和运作变得复杂。因此，面对竞争，很多跨国企业和公司都会逐渐构建起属于自己的全球化供应链运作、国际贸易和运营管理，以提升竞争优势。设计和运行一个有效的供应链对于每一个制造企业都是至关重要的。供应链模式的设计旨在为企业打造一个自动运营中心，可缩短生产周期、提升周转率，同时减少在制品的数量，提高资金周转速度，还可以减少库存、提高库...[详情]

课程简介：采购供应链标准化课程<为什么选择注册职业采购经理CPPM1含金量高注册职业采购经理CPPM认证是唯 一获得美国采购协会（APS）与中国人力资源和社会保障部双重认可的国际采购职业资格认证。该证书可在人社部网站查询、也可以在美国采购协会官网查询2专业性强CPPM证书是IFPMM（国际采购联合会）通行的采购职业认证，其学习课程专为采购从业人员量身定制，具有系统、专业、实战的特点，为采购从...[详情]

课程简介：供应链管理（SCMP）SCMP中国物流与采购联合会是经国务院批准设立的中国一家物流与采购行业综合性社团组织。“供应链管理专家”（SCMP）由中物联组织国内供应链管理领域顶级专家和学者耗时4年精心打造，具有独立知识产权，是国内供应链领域成体系的、专业的本土化职业认证项目。SCMP的编制贯穿五个基本原则：国际性对标国际上优秀的供应链知识体系,吸收国外同类知识体系的精华。专业性针对供应链管理专业覆盖的领...[详情]

课程简介：供应链管理（SCMP）SCMP中国物流与采购联合会是经国务院批准设立的中国一家物流与采购行业综合性社团组织。“供应链管理专家”（SCMP）由中物联组织国内供应链管理领域顶级专家和学者耗时4年精心打造，具有独立知识产权，是国内供应链领域成体系的、专业的本土化职业认证项目。SCMP的编制贯穿五个基本原则：国际性对标国际上优秀的供应链知识体系,吸收国外同类知识体系的精华。专业性针对供应链管理专业覆盖的领...[详情]

课程简介：供应链管理（SCMP）SCMP中国物流与采购联合会是经国务院批准设立的中国一家物流与采购行业综合性社团组织。“供应链管理专家”（SCMP）由中物联组织国内供应链管理领域顶级专家和学者耗时4年精心打造，具有独立知识产权，是国内供应链领域成体系的、专业的本土化职业认证项目。SCMP的编制贯穿五个基本原则：国际性对标国际上优秀的供应链知识体系,吸收国外同类知识体系的精华。专业性针对供应链管理专业覆盖的领...[详情]

课程简介：人力资源管理师资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月...[详情]

课程简介：人力资源管理师资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月...[详情]

课程简介：人力资源管理师资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月...[详情]

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课程简介：HR的“薪酬”之路从来都不是“心愁”之路据统计，在劳动争议案件中，因劳动报酬引发的争议占66.9%加班、休假、各类工时的核算，稍有不慎就会引起员工的不满情绪，让企业陷入纠纷，HR不得不做消防员和背锅侠。任正非说,华为之所以发展得好,就是“分赃”分的好。任正非所说的“分赃”,就是我们今天要研究的薪酬管理。你认为的薪酬真的只是发工资吗？天天都在说“薪酬”，大家的**反应就是：“薪酬”不就是“发工资”吗...[详情]