职业文化素质培训

【讲师介绍】

檀发明

✪团队管理教练、职业素养导师

✪长三角地区深受欢迎的实战派管理培训师

✪北大原民营经济研究院江苏教学中心客座讲师

影响力集团核心讲师

中国讲师网2015年度“中国好讲师”

✪17年企业管理与教学经验，3年总经理

✪ 成功培训辅导数百家企业并助推企业绩效倍增

被客户誉为“讲干货老师”

【课程收益】
明显改进思维认知，归正角色，提升职业素养尤其学会如何正确看待自己与公司及老板的关系；如何看待当下的工作，并将工作做到位，做出真成就，达到自动自发乐在工作；如何看待团队和团队精神，真正达到个人与团队和谐共赢的局面。

【课程大纲】

一、职业化的内涵：

  1、5个“合适”

  2、3个要点1个核心  

二、规避当今“团队”普遍存在的10大非职业化角色：

  1、团队内涵

  2、当今“团队”中十大典型非职业化角色剖析

（打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”）

三、工作状态剖析：

  1、当今“团队”中普遍的四种工作状态

  2、如何从被动到主动再到自动自发

  3、结果**：什么是结果？如何做到？

四、职业化思维认知修炼：

  1、不是打工：如何根治打工心态

  2、不是我要做，而是我爱做：如何做到干一行爱一行

  3、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

  4、不是想达成目标，而是坚决达成目标

  5、不是不可能，只是暂时还没找到方法

       不是不可能，只是不敢去挑战

  6、不是尽力而为而是全力以赴

       什么叫真正的全力以赴？

  7、不是执行，而是立即持续高效执行

  8、不是进步一点点，而是每天进步快一点点

  9、我是一切的根源

 10、大局意识与责任情怀的基因移植法

1）责任的内涵与外延

2）如何做到真负责

3）如何根治推诿扯皮

4）独行侠与鳌拜怎么办？

5）做资产、资本，绝不做负债

五、职业化的行为修炼：

  1、职场的“理”与“礼”

  2、职场13个好习惯（感恩、说到做到等）

  3、职场8大恶习和8大“傻”

  4、职业化人士21条行为规范