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为什么软件测试人越来越少？

1.对于软件测试的认知 提到程序员大多数人**想想到的就是开发程序员，然后很多人并不了解甚至不 知道软件测试I程师这个岗位。 尤其是三四线城市，软件测试工程师岗位偏少，因为大量的软件测试岗位还是 在一二线城市。

2.有些人知道软件测试岗位，但却对这个岗位存在一-些误解 很多人认为软件测试是it行业里**差的，工资和发展都比不过开发，软件测试 的工作也没有技术含量，只是点点点;软件测试这个工作也只是青春饭，过了 35岁就做不了。

软件测试岗位呈现“企业需求与人才供给严重不平衡”的现状。尤其是对于中高级软件测试工程师的需求量比较大。因为随着互联网产品的多样化、复杂化，初级的工程测试人员已经不能再胜任复杂的测试需求，而企业需要测试技术更高的软件测试工程师来完成，所以测试工程师的发展不论初级，还是中高级需求量缺口都比较大。

其次，从人才的供给上来看。目前从事软件测试的人员，大部分都是**培训、技术转型来的，而对于高校毕业上岗的学员相对较少。因为现在高校还没有设立专门针对测试工程师的培养专业，更多是测试技术方面的理论搭建，对于实操部分比较欠缺。而企业需要的是能够产出的“测试工程师”，计算机专业学生的现状显然无法匹配。这就造成了，市场有需求，人才不满足的现状，久而久之就形成了“供不应求”的局面，而且这个局面还在持续扩大。不过，反向思考，这也给零基础或准备入行软件测试的人员提供了更显著的优势和发展前景。

除了市场人才缺口之外，测试工程师的职业生涯也是比较乐观的。它比开发人员，对于年龄的要求更宽，做的时间越久的测试人员反而更吃香。因为在测试过程中，除了过硬的技术外，还需要有丰富的实战经验、这些都是需要随着项目的积累和历练获得的。而且可以在过程中逐步转为资深测试工程师、测试经理、企业管理岗等，职业生涯更长。薪资待遇方面，一般工作个5年以上，都能够跟上开发水平。

软件测试好学吗?难不难?

1.肯定是有一定难度的，毕竟是IT的技术岗，对于技术方面肯定是要求过关 的。这也相当于是这个行业的门槛。

2.学技术其实都是一个循序渐进，从易到难得过程。零基础得小白是可以从功 能测试入手，知识点比较简单，也好入门。

3.很多软件测试的大佬之前从未接触过软件测试，但是**自己一点点的努力 提升.上来的，所以只要脚踏实地是肯定可以学会的。