大连新励成教育培训学校

当我们整日把情商挂在嘴边，当企业越来越关注员工情绪状态，我们是否真正理解何为情商？情商又将如何影响我们的工作和生活？在管理中，真正的领导力，一定不只是权力在产生影响，更多的是一种人际关系、人格魅力形成的影响力。因此，领导力的本质就是影响力。如何经过管理者影响力的提升来改变团队中人的行为和绩效，将是未来管理工作的重要课题。

员工绩效水平的高低主要取决于两个因素，一是能力，一是态度。能力靠培育，态度靠激励。所以掌握培育和管理下属的方法和技巧，才能培养一支高绩效的团队，团队的整体业绩水平才能得到提升。但是，在管理实践中，我们发现，很多管理者会认为，员工越来越难管，下属太个性，任务执行走样，工作不投入，缺乏热情，下属一言不合就离职，下属容易委屈、抱怨、过于情绪化……而今天的员工经常会认为，领导难伺候，领导太古板，指令表达不清，工作没挑战，毫无价值，领导简直无法沟通，领导强势、冷血、毫无情趣……

在这样的情况下，我们就必须改变管理的方法，不能够完全照搬过去的管理模式，而需要借助心理学的理论和技巧，帮助员工更好的认清自己的角色，提升自己的能力，从而提高团队的绩效。

1.重新认知新时代下企业对于管理者的要求，使管理者对情商领导力引起足够的重视。

2.认知企业经营环境下的情商领导力，打开管理者对于情商领导力的心智。

3.认知情绪的来源与意义，正确评估与认知自身的情绪管理能力，即情商。

4.掌握一系列管理自身情绪的技巧与方法，并可切实的应用于自身的管理工作中。

5.全面认知情商领导力，评估自身的情商领导力，找准切入点，精准提升管理者的情商领导能力。

让孩子学思维导图能做什么？ 逻辑思维能力是人的基本能力。它是一种观察、比较、分析、判断和推理事物的能力，能够准确、有序地表达自己的思想。一般来说，学习成绩优秀的孩子基本上没有逻辑思维能力差的问题。他们善于分析事物，知道如何权衡事物的利弊。一切都需要逻辑。数学代表了生活中最基本的逻辑思维。培养孩子的逻辑能力，可以从学习数学开始。一步一步地。数学知识逻辑性很强。只有当你的逻辑逐渐开明，你的其他能力才能逐渐打开。

学习逻辑思维是对儿童意志品质的锻炼。大多数孩子在第一次学习数学思维时都充满了兴趣和信心，但随着课程的深入，难度越来越大。此时，对孩子的意志力是一种考验，因为少数孩子凭借自己的才华和毅力坚持下去，努力学习，并取得一定的成绩；虽然有些孩子是被父母逼着生存，但更多的孩子因为缺乏天赋或怕困难而退缩，不坚持。其实，无论怎样学习，都要坚持下去，磨练意志力，这对孩子今后的学习和生活都有好处。