武汉杨勤口才
打造一流口才 赢得精彩人生
快速咨询来源:教育联展网 编辑:香香老师 发布时间:2020-05-12
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企业管理中70%以上的问题是由于沟通不畅所造成的;而克林顿的首席顾问罗杰.道森的描述是,这个世界上只有二种人:会沟通的和不会沟通的;由此可见沟通的重要性。 企业沟通氛围严肃,权责不够清晰,部门横向沟通少而且质量差,上对下沟通多但以施压为主,下对上回馈少而且被动,缺少良好沟通平台,更没有愉快的沟通气氛。管理者甚至已经疏离市场和客户。 如何让沟通成为公司的竞争优势?如何建立起公司里的“沟通文化”?如何解开公司里沟通的死结?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?
1,沟通前的准备
2,以战略视野把握管理沟通
3,高效沟通技巧
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说话让人喜欢,不仅仅是表达技巧的问题,还需要我们养成学习、观察的好习惯,不断的去约束、修炼自己,并做到常反思。良言一句三冬暧,恶语伤人六月寒,如何为自己的语言魅力值加分呢?
说话过程中保持以下原则:
1,运用好你的肢体语言:
文字、语调、肢体动作构成了交流的表达系统,只有各个部分完美配合,才能产生**的效果哦。
2,寄予希望比命令更好:
命令式的语言给人歧视、不尊重的感觉,这种感觉会削弱人的积极性,有时还会让人反感,产生这样的感觉,自然会对结果产生不良的影响。
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