南通优路教育
健康管理师培训，黄金新职业，领跑大健康
点击咨询南通初级健康管理师培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-05-26
导语概要
南通优路教育健康管理师培训，黄金新职业，领跑大健康点击咨询健康管理师前景补贴健康管理师数额在提高2017年，就发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)
健康管理师前景
补贴健康管理师数额在提高
2017年，就发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员，可根据职业资格等级领取最高2000元的职业技能补助金。
新兴职业待开发 未来潜力不可小觑
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政策重点支持
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专业人才缺口庞大
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《“健康中国2030”规划纲要》明确提出：至2030年，健康服务业总规模达到16万亿，成为国民经济支柱产业。目前，大健康产业是世界上增长最快的产业之一。《“健康中国2030”规划纲要》指出：卫生健康工作将从以治病为中心转变为以人民健康为中心，“治未病”的大健康产业被视为未来的黄金产业。《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：将健康管理师列为知识-技能型职业,并纳入健康-卫生行业特有职业。
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在发达，健康产业比重超过15%，而我国健康产业占国民生产总值的4%—5%，潜力巨大，市场有待挖掘。我国大健康产业以医药产业和健康养老产业为主，市场占比分别达到50.05%、33.04%；健康管理服务产业比重2.71%，但照目前形势来看，增长迅速，极具发展潜力。我国慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将超过200万人以上。健康管理师专业人才缺口预计1000万。
证书效用高 含金量与日俱增
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什么是健康管理师？
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健康管理师能做什么？
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是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。2是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
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负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息评估健康状态和疾病危险性，进行健康咨询与指导制定健康促进计划，进行健康教育和推广等
多重渠道 择业不再是难题
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在职护士
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执业药师
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社区卫生服务人员
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医学院应届生
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中医爱好者
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健康管理相关职业
以上人群均适合学习健康管理师课程
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方向
传统机构各级社区医院，疾控中心；街道、乡村行政管理部门；企事业单位、学校卫生医疗机构；健康类产品公司；保险公司等。新兴产业健康管理公司；医院体检中心；健康咨询中心；康体中心、俱乐部健康养生会所等。自主创业私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师；社区健康管理工作室等。
7大基础模块 覆盖备考全程
| 基础导学 | 分析健康管理师政策背景、市场前景，帮助考生认清行业形势，积极投入备考。 |
|---|---|
| 考点精讲 |
精细化系统梳理教材考点，深度剖析教材重难点、易错易混淆点 |
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核心考点 |
定期进行专项考点直播课，一节课解决一个考试重点问题，深化所学内容。 |
| 精练习题 |
与精讲相结合，按章节练习强化考点，做到学练结合，强化巩固。 |
| 考前串讲 |
提炼教材重要考点，浓缩总结历年高频考点，减轻学员的记忆负担。 |
| 考前点题 |
以考前直播的形式，讲解2套模拟试卷，帮助考生快速查漏补缺。 |
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考前集训 |
临考面授，以题带点，梳理教材脉络。模拟卷仿真模考，查漏补缺，提升做题准确率 |
健康管理师招生简章
健康管理师高效的备考方法
理论知识与操作技能结合学习
理论知识和专业能力两科内容有交叉重复知识点，考试时也会交叉考核。比如将第四章慢性病、第七章营养、第八章运动、第九章心理与技能第四章健康干预结合起来复习，理论实践相结合，达到对健康管理流程和内容的融会贯通。比如复习糖尿病干预时，将高危人群与危险因素结合学习，将非药物治疗干预策略结合2型糖尿病的运动处方要点、平衡膳食进行学习。
一站式服务体系 确保后方支援
社群管理，微信群/QQ群全方位服务，考友交流互动，免走备考弯路。答疑平台
专职教研7×24小时不限次数答疑，高效解决学习过程中的疑难问题
个性化学习方案
因人而异制定个人专属备考方案，定向针对，彻底告别填鸭式教学
APP专属题库
智能题库，自动生成做题记录，支持试题收藏、错题本等功能。
专属班主任
1对1学习管家，陪伴式、监督式学习，让复习进度不被拖延症耽误
健康管理师职业技能补贴
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
关于我们
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关于优路
品牌介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
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