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广州总裁研修学院

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-08-27

导语概要

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对于一个商业领袖来说,重要的不是完成既定的任务,不是设计团队的组织结构,也不是熟练地下达命令,而是为所有员工创造一个充满激情和创新的环境。总裁领导力不是一种方法或技巧,而是一种独特的艺术。

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    立足当代民营企业现状,博商管理开创式提出针对在职学习管理者的改变路径,通过“学习线”、“行动线”、“反馈线”的落地实施,促进领导者的行动突破。

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课程一:《销售行为素质训练》

系统讲解专业销售人员必备动作和过程,工作中组合应用让一举一动都专业有效。

价值理念与关键行为 如何设计让竞争对手望尘莫及的销售套路,形成可操作、可衡量、可追溯的关键行为

FABE利益介绍法 要求强势塑造产品利益,一句话打动客户,十分钟心悦诚服,任何时间、地点、角色,只要开口,必杀!

SPIN引导问答术 也称“顾问销售或引导销售”技术,有效挖掘客户痛点,设计连环型倒刺类问题,使其坐卧不宁,达成交易。

销售故事大规模杀伤性武器,让客户身临其境,设身处地体会并记住产品特点;产生强烈共鸣,内心强烈震颤,消除抗拒

深度赞美 根据客户特点,挖掘赞美要点,用客户喜爱的语言,恰如其分的进行直白、隐喻称赞,博得客户的极大欢心!

六式寒暄术 没话找话的一种沟通能力,在各种复杂的局面下,迅速寻找共同话题,建立融洽的沟通氛围,拉紧关系,消除尴尬与排斥感!


课程二:《大客户策略销售》

系统讲解大客户销售的各环节,如何找到客户的关键人物,如何赢得大客户的销售策略组合。


课程三:《卓越销售团队训练营》

体验式学习,从不同角度去检视自己的心态,提升自我洞察力

放心学习的理由

  • -1-

    落地

    坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地,因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。

  • -2-

    创新

    我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时,每年进行一次全新升级改版,确保课程内容对解决企业问题更加实用有效!

  • -3-

    小班

    我们坚持小班授课,每班限60人,因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。

  • -4-

    系统

    坚持做长期的总裁课程,因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。

  • -5-

    行动

    我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战,因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。

  • -2-

    平台

    坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会,因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。

企业战略管理一定不能缺少的要素

调研诊断,发现问题

企业管理中无时不刻都存在问题。客观事物和主观思维都存在问题。没有问题的企业是不存在的,但不是所有的问题都是战略问题。广州企业管理培训机构:要善于把握主要矛盾,分析和解决企业存在的问题。

确定企业发展方向

找出问题,确定企业的发展方向,包括我们的愿景是什么?使命是什么?企业将何去何从?专业化还是多元化?

确定目标

一个企业的发展速度是由内部环境和外部环境决定的,所以我们应该遵循事物的发展规律,而不是凭自己的感觉。广州企业管理培训机构:企业目标包括产值、市场、销售、质量、产品、品牌、人力资源规划等。

广州总裁班培训机构哪里好?

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    凭着专业专注务实,学员满意度**于同行业等原因,博商管理已经成为民营企业主系统实效培训**品牌, 被中国培训与发展协会评为“受欢迎企业管理培训机构”,未来教学点还会遍布国内更多的城市,让更多的民营企业受益于博商。
  • 在十多年的办学过程中,每年课量超过500天,带动了珠三角地区企业家的学习热潮。学员超过8000人,企业超过3000家。高质量的教学服务、淳朴的校园氛围、人性化的服务管理在华南地区拥有极好的口碑,学员满意率达到90%,转介绍率超过80%,是华南地区有影响力的工商管理培训中心之一。

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广州总裁班客户评价

  • 我非常感谢博商,是它成就了我,成就我的家庭和我的事业。我相信我的企业会走的越来越远,博商的未来也会越来越好。毕竟像博商这样的企业,默默的支持和帮助我们这群在困境中苦苦挣扎的民营企业确实是难能可贵的。我们的民营企业需要这样的支持,也需要这样的盟友。
广州博商管理介绍
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