中小企业财税管理实战实训
人社部教育培训颁发证书 ,走向中小企业财务经理的通行证。
了解更多来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-10-05
事务所:小所和外资大所的云泥之别。
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。
如何协调好与同事的关系
只有和谐的同事关系,才能保证在工作中进行合理明确的分工,相互衔接、相互配合,提高工作效率。和谐的同事关系是非常有利于工作的,那么如何与同事搞好关系呢?
1.严于律己,宽以待人。俗话说“做事之前先做人”,会计工作也不例外。要把做人放在首位,毕竟人无完人,我们要克服自身缺点,多看他人有点,才是对的。
2.要互相尊重,及时工作中出现不同意见也不要恶语相加,交谈时面带笑容,文明使用语言。
3.要注重人际沟通的艺术。在会计工作中,为了建立良好和谐的人际关系,我们更应该注重交往方式,沟通中要多一些赞美少一些嘲讽,幽默、和善,低调做人高调做事,对同事要一视同仁。
4.要及时化解矛盾。工作中难免会有冲突,要尽早与以化解。对同事多一些宽容,少一些牢骚抱怨。当与同事有不同意见时,尽量使用委婉的语言,说服对方,减少争执。
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具体来看,常见的“五大困惑”使许多财务人无法在职场更进一步。
为什么说会计是需要终身学习的职业
首先我们知道,作为会计给自己升值的办法除了积攒专业经验就是考证,会计从业资格证、会计初级职称、会计中级职称再到会计高级职称和CPA甚至CMA和ACCA,而规范会计日常工作的除了会计准则就是当下的经济局势了,有人觉得会计只需要处理企业的日常账务就可以了,经济发展和新政不会影响太多。如果你也有这种想法那就真的大错特错了,基础的会计工作接触的是企业,也会受到税收新政和国家政策的影响,管理层会计就更不用说了,企业的年度预算,资金管理调配都与当下经济局势息息相关。
总的来说,最初作为小会计的时候,最重要的就是学习知识和积累经验让自己快速融入会计圈。既要掌握专业知识,又要有软技能。想要做好会计核算工作,除了需要学习基本的会计、税法相关知识还要努力去了解工商、银行、外汇、进出口等等方面的法律法规以及各种新政策、新规定。当你渐渐努力成为了预算会计或是总账会计,就一定要熟悉自己企业的业务特点、经营特点、管理方式、内控流程,甚至是本年和未来一定期间内(比如三年)企业的发展方向和战略决策。这就说到了需要学习的软技能——沟通。作为一名会计,好的沟通能力能让你的工作效率显著提高,并且便于了解企业的基本情况,更好的展开财务工作。
仁和会计专注于会计实战培训。因为我们深知,唯有专注,才能更加专业。十多年以来,我们只在这一领域坚持不懈,努力耕耘,奋发创新,取得了一个又一个的丰硕成果。仁和会计教育的教学方法与教学理念已经拓展全国,被众多的会计培训机构所模仿。
无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10万家以上,会计行业人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。
务掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,因此财会人员的流动性特别小,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而财务部门的裁员率一般不超过1%。
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示,会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
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