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苏州EHS法律法规培训公司

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2019-05-29

EHS培训课程导读

良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。HSE工作首先要做到预防为主、源头控制,即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时,同时考虑、评估潜在的HSE风险,配套落实风险控制措施,优先保障HSE条件,做到安全发展、清洁发展。

企业EHS培训的目标

●学习如何承担安全职责、如何履责、明确班组长在安全管理中的担当作用,明白安全不是为安监/领导/公司而做,做到依法治安;

●系统学习现代班组安全管理、风险识别与隐患控制的方法,用系统的安全管理工具和方法,标准化建设,打造卓越的“0”事故文化,建设“零”事故现场,提高生产效率,降低安全生产成本;

●学习安全管理的教练技术/沟通方法,掌握安全沟通技巧,做好班组员工的安全教练工作;

●逐步做到“不伤害他人,不被他人伤害,不伤害公司财产,保护同事不受伤害”。

企业EHS培训课程大纲

模块一:管理人员EHS领导力的使命与承诺

●EHS领导力缺失引发的事故

●EHS领导力的重要性


模块二:管理人员EHS角色认知

●管理团队的职责及EHS角色与职责

●EHS的地位和作用

●现场管理人员安全角色定位

●管理人员及EHS人员必须具备的素质

●如何做好现场EHS管理工作

●现场人际关系相处的技巧


模块三:EHS法律法规框架及特点

●EHS法律法规的框架及要求

●安全生产法律法规要求及实施

●环境保护法律法规要求及实施


模块四:现场管理基础与EHS管理

●EHS目标、指标的设定

●EHS培训系统的策划与建议

●危险源辨识、环境影响因素识别与控制

●EHS作业指导

●EHS审核与检查

●应急响应管理

●事故调查、报告及处理


模块五:EHS的精益管理理念及实践

●精益EHS的概念与术语

●精益EHS的目标与定位

●精益EHS实施的先决条件

●精益生产项目介绍

●合理化建议制度

●实施精益EHS的困难与对策

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EHS小知识

EHS员工代表,是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报;参与方针、目标的审查,参与管理评审;并负责回答和解释员工的问题。


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