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EHS安全员培训哪家好

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-06-29

导语概要

EHS培训课程导读环境和职业健康安全管理是企业发展的基础,是以人为本的体现,目前环境和职业健康安全管理体系正受到员工、客户、消费者以至全社会的高度关注,也成为现代企业良好形象和社会责任的重要标准。利用

EHS培训咨询

EHS培训课程导读

环境和职业健康安全管理是企业发展的基础,是以人为本的体现,目前环境和职业健康安全管理体系正受到员工、客户、消费者以至全社会的高度关注,也成为现代企业良好形象和社会责任的重要标准。利用EHS管理体系来进行企业的风险管理,降低企业环境保护和职业健康安全风险,有效预防和减少事件事故,并消除违反环境及职业健康安全法规的风险,提高社会对企业的认同,以及员工的满意度和企业综合竞争力,是众多企业管理风险的**实践应用,也是实现企业社会责任的有效管理工具。

EHS培训课程目标

●帮助企业EHS管理相关人员了解管理发展方向,掌握管理方法

●准确辨识、分析和评估企业内部存在的环境保护、职业健康、安全生产风险

●提出合理可行的控制对策措施,有效指导企业环境保护、职业健康、安全生产危险源控制和事故预防

●依据国家EHS管理相关法律法规要求,规范企业管理制度,提高企业的管理水平

EHS培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事长、总经理、厂长、生产总监/经理/主管、安全主任、工程师、EHS专职人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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EHS培训课程大纲

一、EHS管理的基础

1.EHS(环境、健康和安全)的含义

2.EHS相关法规

3.企业EHS管理者的角色认知与定位

4.制造型企业EHS的管理趋势


二、OHSMS的发展及现状

1.OHSMS国际化

2.职业安全与健康出台背景

3.国内职业安全与健康现状


三、S&H的基础

1.EHS费用模型

2.安全生产的基本要求

3.组织结构与人员职责

4.事故的预防和纠正

5.OHSMS总要求

6.方针

7.策略

8.三级监控体系建立


四、环境(E)的管理

1.环境与危险有害因素的识别、评价与控制要求

①环境因素的识别与评价;

②危险、有害因素的识别与评价

③制定适宜的风险控制措施


五、人与EHS管理的关系

1.事故分类及其调查分析

2.个人防护用品的使用

3.个人在工作场地的生产安全

4.案例分析


六、创造安全和健康的工作环境

1.如何进行EHS交流/培训

2.常规安全培训的进行

3.如何实施自我审查

4.内部安全与健康检查体系方法

5.安全与健康检查表的设计

6.安全隐患报告体系

7.升降设备的安全检查

8.生产重点危险源的安全检查

9.团队练习

10.噪音及其监控

11.应急响应和安全疏散


七、危害与风险控制

1.建立并保持危害与风险的辨识、评估及控制

2.掌握危害与风险的辨识、评估及控制方法

3.许可证系统

4.动火许可证制度

5.进入有限空间工作许可证制度

6.危险品使用与处理

7.其它许可证管理制度

8.登高作业安全


八、运行控制

1.EHS检查要求

2.合同工∕访客安全

3.安全检查与测试

4.内部车辆安全

5.健康保护规程

6.伤害∕疾病的报告和调查

7.国内外先进的安全生产管理经验

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客户感想

1,此次EHS安全生产专题培训,讲授了先进的EHS管理理念,并列举了大量国内强化典型案例,作为一名EHS管理人员感触颇深,受益匪浅。

2,我曾经听过北京一些教授的课,感觉不错。现在听了陈老师的课,感觉也很好,而且是那种不仅好听,而且好用的好。

3,在二天紧张的培训学习中,通过聆听刘毅老师的精彩授课,以及面对面的研讨答疑,安全执业认知层面开阔了很多,安全知识收获了很多,同时也感觉到未来的安全管理工作责任压力重了很多。

4,通过此次培训学习,我深深的体会到安全生产工作对于我们企业职工的重要性,所谓“立久安之势,成长治之业”,我们只有不断推进安全生产标准化,才能从根本上保障安全生产工作的全覆盖全细化。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供EHS培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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