安全意识培训内容

随着各类安全生产法律的相继出台，安全生产法律法规体系日趋完善，做到了有法可依！安全生产法律法规是规范安全生产行为，预防和控制安全生产事故发生的重要手段，尽管我国的安全生产法律法规日趋完善，但在日常企业的管理中，仍然能看到各种违反安全生产法律法规行为，有的是无知无畏，而有的却是明知故犯。从一些事故中不难发现我们很多的企业负责、现场管理人员及操作人员，甚至是安全管理和安全技术人员安全生产法律观念淡薄，甚至知法犯法，最终酿成了“祸端”。普及与宣传导安全生产法律法规任重而道远。

1.明确安全管理在企业中的地位与各层人员对应的安全管理职责

2.掌握安全事故产生的原因，掌握安全事故处理流程与方法

3.掌握危害和危险源辩识，评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险

4.培养和提高紧急避险能力

第一节、个体性格与安全管理

1、了解员工性格的三步曲

2、员工的四种性格特点

3、四种性格员工的安全管理

4、职业适应性与性格匹配

5、认知心理系统结构

6、目视化管理在安全中的运用

7、智力、能力、心态与安全

第二节、常见违章心理行为管理

1、主动型违章心理管理

2、非主动型违章心理

3、习惯性违章的表现形式

4、班组反习惯性违章的重点环节

第三节、安全隐患排查治理

1、事故隐患

2、隐患排查内容

3、隐患排查措施

4、隐患排查工具与方法

第四节、各类紧急状况的急救

1、危及生命的病情表现

2、触电的急救方法（重点讲）

3、急性中毒的急救方法

4、急救方法

5、异物侵入的急救方法

6、挤压伤急救方法

7、高温中暑急救方法

8、心脏疾病突发的急救

9、高空坠落的急救

第五节、安全法律法规风险解析

1、安全法规解析

2、现场违章的法律风险评析

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

1.通过这些次的安全考试和培训学习，我做为一名班组长，更加清楚了自己的目标：为了工作的安全，为了就家人和身边同事的幸福，在今后的工作中，我会从小事做起，从身边抓起，督促员工认真执行“安全操作技术规程”，从根本上杜绝“三违”2现象，为安全生产尽最大努力！

2.通过学习，使我深刻的认识到，安全无小事，生命大于天。安全生产工作不是中心工作，却可以影响中心、制约中心甚至毁掉中心，转化为中心；通过学习，使我深刻的认识到，安全生产工作是一个单位最基础的工作，是**体的工作，也是最敏感的工作。

3.透过培训进一步普及了员工安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用; 按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。