安全生产内训

在安全管理中，我们首先要让大家知道什么可为什么不可为？本课程主要通过共同学习和探讨的形式，让大家全面了解我国安全生产法律法规体系，以及我们日常工作中涉及到的重点法律法规，特别是安全生产法的要求，掌握因违反相关法律法规需要承担的责任，重点突出刑事责任。从业人员如何尽责免责，尽责减责，规避安全风险。从而达到提高安全生产法律意识，提升遵法守律的自觉性，促进企事业单位安全工作再上一个新台阶。

1.系统学习现代安全管理、风险识别与隐患控制的方法，用系统的安全管理工具和方法，标准化建设，打造卓越的“0”事故文化

2.探讨如何打造“零”事故现场，提高生产效率，降低安全生产成本，向安全生产要利润

3.逐步做到“不伤害他人，不被他人伤害，不伤害公司财产”。

第一讲：企业安全管理过程中常见问题

一、安全管理-只管结果

二、领导对安全不重视

三、安全教育内容没有针对性--安全教育不重视，走形式

四、缺乏有执行力的安全文化

五、安全检查流于形式，无针对性

六、安全检查结果没有效落实与追踪

七、中基层组织发挥作用不强

八、人员流动频繁

第二讲：安全重于泰山，安全意识提升

一、安全为了谁

二、做到四不伤害

三、风险时时想，胜过领导天天讲-学会安全

四、现代企业十大安全理念

五、现代企业十二行为安全要素

第三讲：日常安全生产管理

一、管理人员的安全责任

二、生产过程中的不安全因素

三、日常安全检查与管理

第四讲：基于危险源的安全管理

一、危险源概论

二、危险源识别方法

三、危险源辩别的原则—遵守/选取原则

四、危险源辩别的六大因素

五、识别危险源

六、危险源分析与评估

第五讲：安全管理技能提升

一、控制人的不安全行为

二、行为管理方法的心理原理—自我诊断

三、KYT预知训练

四、安全事故处理流程

五、安全事故调查原则

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诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。

1，通过这样的安全培训学习，使我对安全生产有了更深刻的认识，安全生产不在于事故发生后的快速处理，而安全生产重在平时工作中的防范，只用在平时工作中有了安全生产的意识，并不断的加强这种安全意识，才能做到真正的安全生产。

2，经过此次学习培训，我对全工作有了进一步的认识，对后续开展企业安全管理工作有很大的帮助！

3，本次的安全生产培训，对我来说，填补了我对安全生产这方面的学习空白，让我明白了以“安全第一，预防为主，综合治理”为安全生产方针的安全生产责任制必须要“纵向到底，横向到边”。

4，俗语说：平安是福！希望在今后的生产中，我们所有的职工都能更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量。