北京安全管理培训

随着各类安全生产法律的相继出台，安全生产法律法规体系日趋完善，做到了有法可依！安全生产法律法规是规范安全生产行为，预防和控制安全生产事故发生的重要手段，尽管我国的安全生产法律法规日趋完善，但在日常企业的管理中，仍然能看到各种违反安全生产法律法规行为，有的是无知无畏，而有的却是明知故犯。从一些事故中不难发现我们很多的企业负责、现场管理人员及操作人员，甚至是安全管理和安全技术人员安全生产法律观念淡薄，甚至知法犯法，最终酿成了“祸端”。普及与宣传导安全生产法律法规任重而道远。

1.认识到安全很多情况下是由于人的自我意志产生的

2.明白不同个体对于安全管理的要求

3.明白操作行为对于安全的影响和对策

4.清楚环境对于安全的影响和对策

5.每个人的能力，理解力和判读力不同，对于安全的影响也是不同的，需要针对不同人员采取必要的措施

第一部分：企业安全管理的全面认识

1. 安全管理形势

2. 案例：安全隐患之忧与可喜之变

3. 企业安全管理的特点

4. 案例：一起本不应该发生的安全事故及其影响

5. 别把豆包不当干粮：领队在安全管理管理中的重要性

6. 各级人员的安全管理职责

7. 什么是正确安全意识？

8. 你真把“安全”当“第一”了吗：预知危险，控制风险

第二部分：企业作业风险的分级管理

2.1 风险管控的意义：制定事故防范措施

2.2 确定优先考虑的危险源辨识的岗位

2.3 危险源辨识的团队组成

2.4 岗位主要工作内容划分的两项工作：例行工作、非例行工作

2.5 工作步骤或内容的正确描述方式

2.6 练习：正确划分并描述作业步骤

2.7 风险识别，风险的主要四种形态

2.8 风险起因（即危险源辨识）的实施要领

2.9 危险源辨识的两个要点：寻找一切潜在风险、后果与危险源呈因果关系

2.10 演练：简图识别潜在风险

2.11 快速风险评估法运用

2.12 危险源控制对策制定的两个步骤

2.13 危险源控制对策制定的四个方法

2.14 控制对策的制定要领

2.15 绘图练习：风险动态管理图

第三部分 岗位安全操作规程编制与作业现场安全目视化

3.1 安全操作规程编写的转换方法

3.2 安全规程中的要点的两种表达方式

3.3 安全规程与理论知识考核的关系

3.4 作业现场常见的三种安全色与安全标识

3.5 安全标识的排序

3.6 单点安全标识与多点安全标识的设计

3.7 标识设计的“两点三面”原则

3.8 道具练习：设计一套岗位安全标识

第四部分  企业安全检查与行为安全管理

4.1安全检查的意义

4.2班前、班中安全检查的四大内容

4.3班后安全检查项目

4.4 隐患快速识别方法：观察、识别、沟通、对策、标准化

4.5 安全观察的五大方位与五大对象

4.6 安全隐患的正确描述方法

4.7安全沟通的目的与标准话术

4.8行为安全管理的要点

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1、通过此次主题分享和培训，激发了员工活力，进一步明确了公司发展方向，规范了公司安全管理工作，增强了安全管理工作的紧迫感、责任感,为公司今后健康、稳定、快速发展保驾护航。

2、安全生产无小事，作为中央企业，要带头做好表率，给全国企业做标杆。在日常工作中，我们要时刻牢记安全生产是红线、是底线、是生命线，始终保持危机感，把安全发展理念贯彻到工作的全过程，从根本上消除事故隐患。

3、从个人角度，我们进入单位的第一次培训就是安全教育，单位对我们从集团、单位、班组层层教育，要求时刻牢记安全问题。从单位角度，重视安全生产，才能促进单位的长久健康发展，出现一次安全事故，对于单位来说是相当严重的，将直接影响单位的发展，只有单位完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，才能预防安全问题的发生。