上海360°人际关系培训

一、“中庸”管理之道；

1、解读什么是中与庸

2、中庸者，不偏不倚，无过不及，平常之理

3、以德报德与以直报怨

4、孔子的过犹不及

5、君子中庸小人反中庸

6、儒家思想的16字诀的启示

7、君子四绝

8、忠恕之道

二、“中庸”文化伦理观

1、己所不欲，勿施于人

2、行有不得，反求诸己

3、敬天爱人

4、五敬“天地亲君师”

5、信仰“祖宗”与“家”文化；

6、孟子的四心说

7、颜回“不迁怒，不贰过”

8、孙中山的“文化宣导”

三、“中庸”哲学思想启示

1、儒学三纲“明明德、新民，止于至善。”

2、自立立人，自达达人

3、亲亲而仁民，仁民而爱物

4、儒学八目“格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下”

5、不义而富且贵，于我如浮云

6、以“义“统”利“，世界大同

7、王阳明的“心外无理”与“致良知”

8、阳明四句教

四、“多元化、差异化”包容职场关系

1、君子和而不同，小人同而不和”

2、“同而不和”反映中国社会“窝里斗”现象

3、“和而不同”是“多元化、差异化”和谐之道

4、“有教无类”、“因材施教”教育方针

5、“百花齐发”、“百家争鸣”文艺方针

6、“宗教自由”民族政策

7、“平等互利”外交政策

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