杭州九型人格培训班

九型人格（Enneagram）已经存世有近3000年的历史，是西方古代帝王们的驭人之术，几乎从无外传。八十年代初期，九型人格开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等领域，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。

●了解个人性格的核心价值观和注意力焦点

●了解自己的个性、优势与局限

●找到自己的改善与成长方向，提升自我管理效能

●学会了解他人，接纳他人，尊重差异，建立和谐的职业关系

●改善人际沟通模式，掌握与不同性格的人的沟通技巧

●提高团队凝聚力，改善团队沟通，促进团队和谐，塑造共赢团队

●对管理者来说，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任

●化繁就简，将复杂的理论转化为生动鲜活的课程，能很快应用到企业管理的各个环节

第一章：九型人格基本理论

一、神奇的九柱图

二、九型人格三大智慧中心

第二章：九型人格型格辨析

一、完美型——全面解析

二、助人型——全面解析

三、成就型——全面解析

四、自我型——全面解析

五、理智型——全面解析

六、质疑型——全面解析

七、活泼型——全面解析

八、领袖型——全面解析

九、和平型——全面解析

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通过这次学习，不但让我了解了自己，还对身边的同事有了更多的认识。生活在一个集体中，人与人之间在人生观、世界观、生活习惯等方面，难免有所不同。正是如此，九型人格教会我们的不仅仅是九种性格类型，更是教会我们要带着尊重的眼光看待周围所有的人。好与坏，善与恶是一种道德标准，九种人本身并没有好坏善恶，只是不同，因为这份不同才有了我们人与人之间的行为差异。差异的背后更多的是我们各型人的一种自动化的反应机制，许多时候，是我们被动的选择了这样的方式。当我们看到他人与我们的不同时，我们要想到这样的自动化反应同样存在于我们体内，我们能做的就是尊重，尊重他人，也就等同于尊重自己。这次沙龙给我提供了这样的一个学习机会，可以尽情地释放着内心的情感，运用在工作当中，同事之间将会多一份坦诚，多一份理解，和多一份宽容。我想在以后的工作中，我会和同事相处的更加和谐，争取为公司做出贡献。